打造人才“强磁场” 汇聚发展“源动力”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员秦一琛）城市与人才同频共振，人才与城市共赴未来。3月29日至30日，夷陵区参加市第五届“330”三峡人才日活动，举行区专家人才恳谈会，以节日的最高礼遇向人才致敬，开启了一场“城”与“才”的双向奔赴。

“精准引才是我们夷陵的优势。全省首创区级校地对接‘人才直通车’，高频次赴武汉、北京等高校密集区开展‘千企百校行’‘春风行动’等招引活动。五年累计举办招聘会超420场，引进各类人才4.5万余人。其中985、211、双一流高校占比超50%，推动人才队伍学历层次实现跃升、专业结构更趋合理。”区委组织部人才股薛冬梅在现场介绍。

这场“小而精”的人才日活动，正是夷陵以实际行动落实引才聚才部署，用乡情牵线、用服务搭桥，让更多人才了解家乡、回归家乡、建设家乡的生动实践。

”我是今年3月回到夷陵的，夷陵的人才专场活动，对接服务高效、精准。我真切感受到了夷陵区对人才的渴求和诚意。”从深圳返乡回夷的向卫东成功与企业达成初步意向后由衷感慨。

“我们有27家企业与16所高校开展了产学研合作，建立600人招商专家库。连续四年深耕‘梦三峡 再相逢 话发展’校友品牌，组织153名校友考察项目，聘任27名招商招才大使。”薛冬梅坦言，4月还将召开三峡高中校友回夷系列活动。

就业稳定，事业才能兴旺。

提到优化服务促就业，区就业服务中心主任彭超打开话匣子，“人才政策体系迭代升级，得益于一张覆盖全域的基层就业服务网。全区已建立起103家就业服务站，它们如毛细血管般深入社区、商圈与村镇。2025年，这些站点成功帮助1009位求职者走上新岗位。”

“去年8月，我通过镇里的线上平台在家旁边找到工作的，到现在一直没有换工作，很满意。”3月29日上午，家住鸦鹊岭镇的李亚提起找到工作的事，脸上依旧难掩喜悦。

如果说就业是静态的支点，那么创业就成为了连接人才和企业的动态桥梁。如何让年轻人在家乡经营好自己的事业？

创业，是主体的“奔赴”，多方合力的成果。从布局茶产业新茶饮渠道到夷陵万亩橙园畅销，从乐天溪莲沱的咖啡、融合料理到“烟火YEAH巷”“小而美”的舌尖触动，创业的密码既藏在夷陵青年的梦想与激情下，也写在政府部门的服务清单里。

“你们的合作社获评‘湖北省返乡创业示范项目’了。”今年开春，宜昌百岁橙农产品专业合作社负责人张华收到了一份喜讯。“创业政策好，我有信心将合作社做大做强。”张华感慨，有了政策托底，才能放心把橙子品牌做大。

“定期举办创新创业大赛是对创业者的鼓励，同时奖励40多个优质项目，让创业者免费入驻孵化园，享场租减免、共享设施、创业沙龙等。实施人社专员一企一策，帮办社保、用工、补贴申报。”彭超介绍。

“2025年全区新增返乡创业市场主体1007家，其中企业359家，同比增长173%，直接带动就业3076人。在文旅、农旅、电商三大板块，返乡创业企业年产值突破50亿元。我们的创业服务生态链，让返乡故事在峡江两岸生根发芽。”彭超信心满满。

从稳定就业到放心创业的广阔舞台，人才之花正在夷陵大地处处绽放。