留得住宜昌夷陵“全周期服务”让人才扎根

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员谢小青、陈凡）五月初夏，又逢周末，宜昌市夷陵区森林公园里欢声笑语。32岁的天津小伙王耀贤带着爱人和孩子在花丛中合影，一家三口幸福的笑脸格外灿烂。“刚来的时候真没敢想，买房、结婚、生子，三件人生大事都在夷陵完成了。”王耀贤笑着说道。

2022年2月，28岁的王耀贤从天津跨越千里来到夷陵，入职中基热电有限公司。4个月后，他就拿着5万元购房补贴买了房、结了婚，在这座陌生的小城安下家来。

谈及为何快速与夷陵“双向奔赴”，王耀贤坦言：“一是工作有平台、发展有奔头；二是城市有温度、生活有质感。” 初来办理租房补贴时，工作人员的热情高效让他印象深刻，“作为外地人，真切感受到了政府的用心与关怀。” 一年后，爱人也从天津赶来相伴，一座城与一个人，在真诚相待中彼此成就。

这样的“留才”故事，在夷陵并非个例。透过王耀贤的经历，可以清晰看到夷陵留住人才的底层逻辑——从工作到生活、从成长到安居，夷陵正在构建一套覆盖人才发展全周期的服务体系。

“留住”人才，首先体现在城市精心打造的每一处可触可感的生活场景里。

曾经的下沉废旧广场，被改造成活力四射的篮球公园，备受青年、儿童的欢迎；涵盖潮玩集市、深夜酒馆、户外路演等功能的烟火YEAH巷持续火热，开街以来已承办音乐节、街舞大赛、青年治愈艺术节等多场潮流活动，获评市级“夜间消费聚集区”。老牌菜市场夷陵三巷旁，新开起文创咖啡馆，日咖夜酒，让年轻人在市井烟火气中沉浸放松。

不止于宜居的空间，丰富的文体活动也为人才提供了情感共鸣的纽带。登山赛、龙舟竞渡等品牌赛事年年举办，3V3篮球联赛、全民健身日常态化开展，覆盖公园、社区、滨水空间的健身网络带动约10万人参与。

“我们培育文旅体融合赛事，大力开展群众性文化活动，让更多人从旁观者变为参与者。”夷陵区文旅局副局长谭庆华表示。

与此同时，夷陵持续建强高端育才平台，建成院士专家工作站16家、博士后创新实践基地2家等，攻克技术难题27项，培养企业创新人才32名，打通了从“科技副总”柔性引才到“青年拔尖人才”重点培养的阶梯式育才链。

真金白银的投入则是夷陵为人才“铺路”的硬支撑。夷陵区政府向清华大学涡轮涵道等2个项目直接投资，并投入大量资金建设东城科技园科创中心，为企业提供“拎包入住”空间。2025年累计发放人才补贴超2000万元。整合“人才新十条”，将适航审定、通航服务等专业技术人才纳入重点引进计划，配备人才服务专员，协助300余名高层次人才注册“宜才码”。以清华大学王义教授为代表的高端人才，已与区内企业共建专家工作站，促进科研与产业精准对接。

产业聚才，是留住人才最坚实的根基。“人口跟着就业走，就业长在产业上。”夷陵区龙泉镇党委副书记韩亚一语道破。近年来，夷陵聚焦智能装备制造、大健康、现代农业等主导产业，楚能新能源、稻花香等“链主”企业强势带动。2025年底，仅龙泉镇常住人口就突破11万，近3年3.7万人在此安家。

截至今年4月底，全区近万名高校毕业生已领取各类人才补贴超2亿元。这座GDP突破900亿元、跻身全国百强区第92位的小城，正用实际行动证明：留住人才，既要用城市的温度安放他们的生活，更要用发展的诚意托举他们的梦想。