党建引领前置预防 源头化解劳资风险

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员王冬）6月23日，宜昌市劳动人事争议仲裁院党支部与中南鹏力海洋探测系统工程有限公司党支部联合开展主题党日活动，通过实地走访调研、“以案释法”宣讲、现场答疑指导，把争议预防服务送到企业生产一线，帮助企业构建和谐稳定、规范有序的劳动关系。

活动中，市仲裁院全体党员干部走进中南鹏力游轮生产现场，实地观摩企业生产运营、车间管理、产品研发全流程，详细了解企业发展现状、战略布局、经营模式及用工管理情况。结合高端装备制造行业用工特点、人员流动性、岗位特殊性，党员干部与企业管理人员深入交流，细致摸排企业在日常用工管理中存在的潜在风险点，精准梳理劳资管理薄弱环节，为开展针对性争议预防指导、定制化普法服务找准症结。

在此基础上，市仲裁院聚焦劳动争议前置预防，紧扣企业竞业限制、社保缴纳等用工痛点和关注点，结合近年来本地真实仲裁案例，开展以案释法专题宣讲，深度剖析相关劳资纠纷产生的原因及风险隐患，重点讲解合规操作标准、风险防控要点和前置规避举措，引导企业树立“预防为先、合规为本”的用工管理理念。整场宣讲内容贴合企业实际、预防导向鲜明、实操性强，得到企业参会人员的高度认可。

此次联合主题党日活动是市仲裁院深化党建与仲裁业务融合、做实劳动争议源头预防工作的有力举措，有效推动劳动纠纷处置从“事后调解裁决”向“事前预防管控”转变，切实将调解仲裁服务关口前移。

下一步，市仲裁院将持续聚焦和谐劳动关系建设，把劳动争议预防化解作为工作重点，常态化开展劳动争议预防“五进”活动，针对劳资双方需求精准开展用工合规指导和争议预防普法宣传，不断提升企业自主防控劳资风险的能力，最大限度减少劳动争议增量，以优质人社服务护航企业高质量发展。