没有合同没有欠条，枝江“法院+工会”调解员半年为务工者追回5000元

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员谢娜）“没有书面合同和欠条，我原本以为这笔劳务费彻底要不回来了，感谢调解员半年来不离不弃、反复协调，我的血汗钱终于一分不少拿回来了！”8月13日，务工人员闫某专程来到枝江市综治中心，将一面锦旗送到“法院+工会”劳动争议调解室调解员手中。

两年前，山东籍务工人员闫某受江苏某企业项目负责人许某雇佣，在枝江市化工园区某项目工地从事电焊作业。双方口头约定劳务报酬，未签订书面合同，施工结束后也未出具欠条、结算单等债权凭证。项目完工后，许某仅支付了部分劳务费，剩余5000元迟迟未结清。

闫某多次催讨，许某始终推诿拖延。由于缺乏合同、结算单据等关键证据，闫某通过诉讼维权面临极大举证风险，维权陷入僵局。

枝江市“法院+工会”劳动争议调解室接到该案后，调解员朱华明研判认为，若直接引导当事人走诉讼程序，闫某很可能因举证不足面临诉求无法全额支持的风险。调解室确定“优先调解、情理法融合”的工作思路，全力推进矛盾化解。

调解历时半年，数次陷入僵局。调解员一方面细致核实闫某务工时长、工作内容、口头薪资约定等事实，逐一梳理聊天记录、沟通轨迹等间接证据；另一方面多次联系许某，释法明理，明确告知拖欠劳务报酬的法律后果。

初期双方对立严重，许某拒不认可欠款金额，以“项目亏损”为由推脱责任，刻意规避调解。面对困境，调解员采取“分头约谈、逐一对接”的方式，经过数十次耐心沟通，许某态度逐渐松动，初步认可欠款事实。但在后续履约环节，许某多次承诺付款却无故拖延，仅在调解员反复督促下支付了1000元，剩余款项始终消极应对。

为彻底化解纠纷，调解员主动对接项目业主单位、招商单位，多方联动、协同发力。8月12日，涉事企业垫付了全部剩余款项。至此，这起历时半年、反复拉锯的劳务纠纷，最终实现无诉讼、零开庭圆满化解。

枝江市总工会相关负责人介绍，针对劳务纠纷普遍存在的口头约定多、书面证据少、维权成本高的特点，枝江持续深耕“工会+法院+人社+检察+司法+N”多元调解机制，对证据不足的劳务矛盾不简单推诿，兼顾法理与情理，全力守护劳动者合法权益。