为2400余名建筑工人“谈”出20元餐标，枝江这场集体协商干货满满

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员谢娜）9月28日下午，枝江市友焜集团会议室里，一场特殊的“谈判”正在进行。行政方与职工方各9名代表分坐长桌两侧，议题只有一个：全市2400余名建筑业从业人员的薪资、安全和福利。

这是枝江市建筑业协会2026年度集体协商会议现场。全市75家建筑企业推选出的双方代表，在市住建局、市人社局、市总工会相关领导现场指导下，围绕三大核心议题逐项磋商。

持证能增收。会议明确了普工、技工、特种作业人员、基层班组长的分级岗位薪资标准，统一行业薪酬体系。同时严格规范劳务合同签订和项目薪资核算流程，全面落实农民工工资专户、总包代发、工资保证金等制度。会议还鼓励职工持证赋能、提升技能，依托专业能力实现增收。

培训带薪学。安全议题上，会议明确行业统一规范劳保用品申领审批制度，严格落实岗前安全培训、班前技术交底和特种作业持证上岗要求。值得一提的是，协商明确保障职工培训期间薪酬待遇，落实恶劣天气停工避险机制，全员缴纳工伤保险及安全责任险。

宿舍有配套。职工福利方面，会议明确20元/人/餐伙食保障标准，对未配套食堂的企业落实专项伙食补贴，完善职工宿舍生活配套设施。同时常态化落实夏季防暑、冬季防冻防护措施，建立健全困难职工帮扶、困难学子助学、职工子女托管等暖心机制。

各主管部门对协商成果给予充分肯定，希望双方坚守互利共赢理念，狠抓成果落地见效，树立行业用工规范标杆。下一步，枝江市建筑业协会将持续健全职企沟通机制，常态化落实协商成果，以规范用工、安全保障、暖心服务赋能行业提质升级。