工会驿站+零工驿站，远安把就业服务送到了群众家门口

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员洪梦灵、罗丽华）“每天要接送孩子上下学，上不了班。”“中午要给孩子爸做饭，只能待在家里。”一边是企业招工难，一边是群众就业难。如何破解这一供需矛盾？

在湖北远安，当地聚焦家庭主妇、4050人员、退休群众等群体“就业难、顾家难、增收难”的痛点，创新服务模式，把工作车间办到零工驿站，让群众实现“上楼生活、下楼就业”；整合零工驿站就业服务与工会驿站暖心服务资源，打造“家门口就业服务站”，推动“零工驿站+工会驿站”双站联动，构建起“就业对接+便民服务+权益保障”一体化服务体系。

今年53岁的凤山社区居民李阿姨，在就业超市从事剪线头、衣物整理等简单轻松的工作。此前，她每天需按时接送小孙女上下学，空闲时间虽充足，却因时间碎片化无法外出务工。自从依托零工驿站、工会驿站打造家门口就业岗位后，李阿姨实现了就业顾家两不误。“在这里干活时间完全自由，有空就来，家里有事随时离岗，既能补贴家用，又能悉心照料家人，日子过得充实又安稳。”李阿姨说。

据了解，远安县人社局联合县总工会立足辖区就业实际，打破服务壁垒，推动零工驿站就业赋能与工会驿站暖心兜底双向融合。零工驿站重点发挥岗位对接、订单投放、灵活用工、就业推介等功能，精准筛选订单稳定、工种简单、工价合理的优质企业，适配中老年、家庭闲散劳动力就业特点；工会驿站充分发挥“娘家人”职能，为务工群众提供休息休憩、饮水便民、政策宣讲、权益维护、纠纷调解、暖心帮扶等增值服务。

双站融合模式摒弃了传统就业岗位地域受限、时间固定的弊端，打造15分钟就近就业服务圈。针对不同务工群体特点，推行“熟手订单带回家，新人上手在超市”的精细化服务模式：新手可在驿站现场实操、熟练技能，熟手可居家灵活接单、按需务工。

远安县这一创新做法，既解决了企业用工难问题，又实现了群众足不出户就业。“零工驿站+工会驿站”双站联动、服务赋能，人均月增收800至1500元，真正把便民就业服务送到了群众身边。