荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 龙琛琛）近日，五峰土家族自治县召开2026年事业单位高层次和急需紧缺人才座谈会暨人才工作推进会，新老人才围坐交流成长经验，各职能部门现场直面问题、表态践诺，这场会议正是五峰多年久久为功推进人才工作的生动缩影。
靶向引才，精准匹配本土发展需求
在事关县域高质量发展所需的乡村振兴、文化旅游、茶产业等方面，五峰还存在人才总量不足、结构不优、专业性不强等问题。瞄准这一痛点，五峰连续多年为县农业农村局充实专业人才力量，仅县茶叶发展中心就累计引进人才9名。
周系成在2025年高素质农民培训班开展茶叶审评技术培训。
周系成毕业于华中农业大学，是五峰专门引进的茶学专业人才之一。入职以来，他参与茶树品种选育及适制性评价等研究工作，制作五峰毛尖、宜红茶、古树红茶等标准茶样32个。2026年8月，他参与编制的《五峰古树红茶加工技术规程》正式发布。
2023至2025年，全县累计引进事业单位高层次和急需紧缺人才96名，教育、卫健两大民生领域占比超七成，专业技术岗位占比达96.8%，有效补齐理科教师、临床医师等紧缺岗位短板，队伍近九成人员年龄在30周岁及以下，实现本土回引与域外引才双向发力。2026年招引质效再提升，全年招录高层次和急需紧缺人才30名，平均年龄26.2岁，硕士研究生及“双一流”高校毕业生占比超六成。同步依托“千企百校行”挖掘产业人才，今年企业岗位实际入职410人，本土企业引进的研发人才已投身工艺优化与新产品研发，为产业升级注入实打实的人才动能。
精心育才，搭建基层实干成长阶梯
刚到县住建局时，年轻干部易攀也曾面临“课堂和工地两张皮”的困境，在工地沟通推进工作时底气不足。局领导一席话点醒了他：“我们当局长，最多当几年，但你把专业知识学扎实，当专家可以当一辈子”。以此为激励，他给自己定下学习计划，坚持每月深耕一个建筑专业板块，月底以PPT形式在部门内部分享学习成果，由各科室负责人、帮带导师共同点评研讨、深化提升。日复一日沉淀积累，不到半年，他已经能够独立深入施工现场开展监督检查。
黄少奇与中国茶叶研究所马建强（研究员）进行茶树品种选育。
五峰着力破解青年人才“从校门到基层”的能力转换难题，构建导师帮带、岗位历练、业务实训多元结合的培养体系，分领域落实特色培养机制：教育系统推行“一师二导”，卫健系统施行“一年跟岗、一年定岗”培养制度，其他系统为每名新进人才配齐专属导师，传业务、教作风、压担子。
全县实施年轻干部“季度大练兵”，坚持在实战一线压担赋能，一批青年人才快速成长：刘铭洁带队拿下省级示范数字档案馆全市最高分，易攀推动小型工程项目管理改革纳入全省营商环境试点，多名引进人才的教研、调研成果斩获省市级荣誉。同时全县树立“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的用人导向，2024年以来已有14名优秀事业编干部调任公务员副科级岗位，表现突出的引进人才全部纳入县级动态人才储备库，通过轮岗历练、跨部门调动拓宽发展通道。
陈丽在茶叶科技小院开展手工炒青绿茶试制。
用心留才，厚植安身安心发展沃土
今年8至9月，县委组织部开展近三年引进人才全覆盖调研，梳理形成问题清单逐项推动破解。在安居保障方面，全县统筹2007套保障性住房房源，推进156套人才公寓二期高标准建设，同步实施老旧保障小区环境提升，简化申请办理流程。针对青年社交困局，联动群团组织创新“联谊+兴趣”“联谊+非遗”模式，常态化开展轻社交活动；针对异地分居、岗位压力大等个性化诉求建立动态台账，逐一打通问题解决通道。最新调研显示，近98%人才对全县人才服务给出正面评价，人才干事创业精气神持续高涨。
不久前，一场以萌宠社交为主题的青年交友活动在五峰顺利举办，用年轻人喜闻乐见的方式，为单身人才搭建轻松自然的交流平台。参与活动的青年人才感慨道：“小猫小狗一登场，大家一下子就放松了，自由结伴、随心交流，没有传统联谊的拘谨和压力，这样的活动我们很愿意参加。”
科学用才，最大限度释放人才效能
五峰聚焦部分人岗错配、专技人才脱离专业岗位等问题持续优化机制，审慎安排专业技术人才长期外派驻村，确需外派的提前做好返岗后业务接续；针对教育、卫健领域人才资质能力短板，由主管部门制定系统提升方案，变“督促提醒”为系统性培育。全县摒弃人才服务“一刀切”，针对不同岗位人才实行分层分类服务，搭建产业项目申报、基层治理调研、技术攻坚等多元实践平台，引导青年人才立足岗位创新创造。
胡斌在西南茶叶市场对茶企销售等从业人员进行茶艺培训。
“五峰的过去，我们未曾亲历；但五峰的未来，大家恰逢其时。衷心希望大家始终牢记‘忠诚、担当、实干’，以忠诚铸魂，以担当立身，以实干成事，在五峰这片热土上挥洒青春、施展才华，跑出属于你们这一代人的好成绩。”县委常委、县委组织部部长刘晓男在座谈会上对青年人才寄予殷切勉励。
下一步，五峰将持续围绕“引育留用”全链条闭环发力，推进刚性引才与柔性引智并举，目前已明确近400个企事业单位招录计划，同步修订升级人才政策，吸引更多青年才俊奔赴五峰、扎根五峰，为建设现代化新五峰贡献澎湃青春力量。
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