荆楚网消息(通讯员刘松)8月26日,宜昌市烟草专卖局(公司)党组书记、局长、经理王大爱以“四不两直”方式,到城区局(营销部)猇亭管理所(市场部)调研指导工作。
在城区局(营销部)猇亭管理所(市场部),调研组通过座谈交流与实地察看问询,深入了解基层部所制度标准学习宣贯、考核评价和市场运行情况,重点针对优秀县级局建设与基层所部“133”工程推进成效、青年员工轮岗培养等情况开展调研,并对相关工作进行现场指导。
针对下一步工作,王大爱强调,要坚持问题导向和目标导向,进一步推动“133”工程要求落到基层、落到岗位、落到个人。一是强化目标管理,明确岗位职责、工作目标和考核标准,推动责任到岗、任务到人、考核到周,促进员工明确目标、履职见效。二是夯实规范根基,做实制度标准学习宣贯和落地执行,立足管理所运转实际,从日常管理、工作纪律、规范着装等方面持续完善所部制度,在制度建立执行中提升基层管理水平。三是用好数据赋能,引导基层员工主动看数据、析数据、用数据,善于从数据中发现问题、分析原因、指导工作,切实发挥数据赋能作用。四是聚焦青年员工培养,扎实做好青年员工轮岗学习,明确轮岗学习计划和取证晋级计划,注重在一线实战中历练成长,促进青年员工综合能力提升。
市局(公司)办公室主要负责人参加调研。
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