湖北日报讯 湖北日报全媒记者 刘娜 通讯员 刘猛
编者按
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
近年来，随着经济社会结构的变化，新的经济和社会组织大量涌现，如何让党的旗帜在“两新”组织高高飘扬？
党的十九大以来，省、市、县精心组织“两新”党组织抓党建促发展，“两新”党建工作基础进一步夯实。湖北日报全媒记者走进部分非公经济组织和社会组织探访，今起推出专栏“红色引擎释放新动能”，敬请关注。
光谷软件园的写字楼里，一张张青春的面孔扑面而来，行走其中，如同置身大学校园。
600多名员工，平均年龄31岁，软件园E2栋4-6楼，“翻译大鳄”传神语联网网络科技股份有限公司正以每年40%的增长速度飞速成长。
该公司2016年在“新三板”上市，2017年营业收入突破2亿元。“以党建为核心的‘T型血’文化，凝聚、引领着公司的年轻员工，为发展注入了强劲动力。”公司党支部书记、副总裁傅强说。
党组织如何走进年轻员工心里？
近日，湖北日报全媒记者走进传神，听80后、90后员工分享感悟。
一份温暖，感动困境中的员工
30岁，正是青春，童其华却在医院接受尿毒症透析。“听说党支部为我发起募捐的时候，我内心是感激的，也是挣扎的，我不想给大家增加负担，但又深知这是一份活下去的希望。”
今年1月，公司党支部给童其华送来26万元捐款。这些捐款，一半是党支部号召员工自发捐款，一半是公司根据员工捐款数额1∶1放大的金额。
救助困难员工的制度，公司已经实行4年。身患乳腺癌的徐晓燕，突发心脏病的龚晋，都感受到了这样的大爱。“不少同事捐款时，也向党组织递交了入党申请书。”公司项目经理黄佳说，捐款的过程，也是凝聚人心、放大党组织号召力的过程。
传神党支部成立于2009年，当时公司刚刚走上正轨，50多名员工，只有7名党员。如何用年轻人乐于接受的方式传递党的理念？
公司根据传神英文“Transn”首字母T，设计企业标识，称之“T型血”，以强化红色元素。“‘T型血’首先是一腔热血，能给员工带来温暖。”傅强说，党组织不是抽象的存在，它是员工最困难时的靠山。
以心感人人心归。在传神，工作1年以上的员工离职率不到5%。公司党组织开展活动时，会议室总是挤得满满当当，其中一半是入党积极分子。
一粒种子，拼搏奋进我带头
过去30天，从支付完成到译员开始工作，平均耗时1分42秒；
过去90天，用户在译稿交付后，对译员五星好评率99.32%；
过去一年，累计为20367家中小企业节约资金18.3万元。
打开传神“语翼”在线翻译平台，一串串数字让人惊喜。“语翼”就是翻译界的“滴滴”，通过为用户和兼职译员搭建平台实现价值。作为平台公司，强大的技术支撑是其发展的原动力。
从研发“语翼”平台，到做成每月营业收入400多万元的业务板块，80后党员梅先和同事们只用了两年时间。“在公司，党员就是特别能吃苦、特别能战斗的代词，具有铁一般的执行力。公司招聘员工时，特别看中其党员身份。”傅强清楚地记得，2016年底，封闭研发“语翼”攻坚阶段，业务骨干梅先克服了孩子发高烧住院、自己身体不适等各种困难，确保测试版按时上线。
去年，开发稿件难度分析系统时，也是29岁的党员涂洋冲锋在前。临近春节，大家归心似箭。开会讨论时，有员工提出年后再开发。“我是党员我多干点儿，核心模块我来做！”涂洋主动请缨，从腊月十五开始，每天泡在办公室，硬是在春节前把系统做成了。
一名党员一个示范岗，130多名党员如同130多粒金种子，给“T型血”文化注入拼搏奋进的动力。
一种自信，跨文化传播中的价值坚守
“珠穆朗玛峰献哈达……”
4月14日，央视4套节目播出的《中国文艺》周末版中，有这样一句歌词，细心的观众会发现，珠穆朗玛峰的英文字幕是“Mount Qomolangma”。
这个节目的翻译任务就是传神完成的。“细节之处体现我们的立场观点。”公司专职译员殷彩桥是一名有着12年党龄的老党员，在翻译珠穆朗玛峰时，她特意提醒同事，西方世界使用的英文名称“Mount Everest”应正名为其藏语名字“Mount Qomolangma”。
“生产精神产品，一定要有正确的立场观点。对于我们这样的文化企业尤其重要，这也是我们加强党建的原因。”傅强说，公司不仅为企业商务谈判等活动提供翻译，还完成了大量院线进口译制片的中文翻译，并将许多中国文艺作品翻译成多国语言。高质量完成这些工作，除了需要良好的语言能力外，更深层次的是需要高度的文化自信。
传神在全球有近百万名注册译员，其中活跃译员6万多人。新入职员工的第一堂课内容即为“T型血”文化训练营，除公司章程外，以党支部支委成员为主的教练们，会系统讲解公司的党组织情况，并通过案例剖析，引导员工树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。
为迎接“七一”，公司党支部正在筹备“新党章翻译大赛”，鼓励员工和兼职译员使用多语种翻译党章，并进行评选表彰。
（作者： 编辑：沈素芬）
