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　　中办、国办印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，以解决基层公务员晋升空间小、待遇得不到提高等问题。根据《意见》，县以下机关公务员将设置5个职级，以任职时间和考核成绩为标准设定级别，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。

　　中国青年报：正科满15年可享副处待遇，为何被质疑

　　如何使职务与职级制度更合乎民心？其一，不能将混日子等同于熬资历。其二，应清除吃空饷的公务员。其三，应建立更严格的公务员淘汰机制。

　　京华时报：别让公务员都拥挤在窄窄的官道上

　　只有在外围实现官员福利待遇的透明化，在内部实现绩效的公平评价，才能慢慢消解公务员心里的“官念”，在本职岗位上积极有为。

　　新京报：公务员职级晋升当把好考核关

　　公务员职务与职级并行制度，受惠最大的，是那些工作年限长，却未受提拔的公务员。其中，很多人确是因为能力优秀、工作勤恳，但受制于上升渠道狭窄而难被提拔，但有些人则确是因为能力不足，或工作怠惰，而失去提拔机会。

　　聚焦媒体评论

　　光明日报：谨防“同乡同学会”成拉帮结派的幌子

　　同学、老乡正常一起坐一坐，叙叙“乡愁”、忆忆“学情”，在情理之中。但是，现实中一些所谓的“同乡会、同学会”,以同乡、同学的名义“拉铁杆”“拜兄弟”，定期不定期聚会，利用手中掌握的政治权力、职务便利和在官场形成的“影响力”,形成以同乡、同学、老同事、老部下，或心腹知己为链条的小圈子，互相荫庇。

　　人民论坛：从政之路如何走稳

　　官位不是越高越好，权力也不是越大越好，关键要看个人才德是否与之相称。其才其德不能当其位，“强心以智而不足，不择其才之称否而冒之”，纵使一时占据高位也是“福兮祸之所伏”，潜藏着深刻的危机。

　　中国青年报：没有对基本事实的认同，就无法对话

　　与体制内部分人秉持“越左越安全”对应的是，网络舆论场中流行着一种对立的态度，就是“越右越正义”。对国家和政府越表现出激烈的批判姿态，逢中必反对，逢美必叫好，越是站到政府的对立面，在自由放任和无政府上走得越彻底，越会喊自由民主的口号，越容易被打扮成正义的“斗士”，受到部分网民的追捧和欢呼。