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楚天都市报讯 (记者张颖 通讯员曾玉梅 曹蕊)昨日,武汉东湖高新区管委会宣布,曾计划实施3年的“3551人才计划”,将延续为常态,且内容全面升级,招揽力度更大。
2009年2月,东湖高新区实施“3551人才计划”,开始打造武汉市“人才特区”,即计划3年内,在该区五大主导产业领域,引进和培养50名左右领军人才,1000名左右高层次人才。
3年来,该区共引进海内外1000多个团队、3500多名高层次人才,其中包括119名国家“千人计划”人才、66名产业领军人才和143位高校产学研一体人才。目前,在东湖高新区工作的博士总数达4294人,近三年的增加量超过前20年该区博士人数的总和。
为继续引进高层次人才、加快光谷发展,东湖高新区管委会决定,将“3551人才计划”无限期延长,且将拟引进的人才类型细分为创业人才、企业创新人才和高端金融、经营管理人才。
在奖励和扶持方法上,实行分级奖励,奖金从100万元逐级递增到600万元。对于比较成熟、发展潜力巨大、引领效果持久的高端人才企业,最高资助可达1亿元。
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