夷陵创新模式揽英才 为产业升级注入新动能

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员谢小青、郑乐乐、汪欣然）4月12日上午，宜昌市夷陵区通泰酒店内人头攒动，随着最后一位求职者与企业握手致意，夷陵区第五届中高层次人才招聘洽谈会暨重点项目人才对接会圆满落幕。吸引326名大专及以上学历求职者参与，最终67人达成就业意向，中高层次人才占比刷新历届纪录，为夷陵产业升级注入新动能。

据悉，本次洽谈会以“夷揽英才·陵创未来”为主题，通过“政企联动+精准服务+数字赋能”创新模式，为优秀人才与夷陵区产业搭建深度融合的桥梁。

当天，区内20家重点企业带来多个就业岗位，涵盖智能装备、大健康、现代文旅等新兴领域。夷陵区公共就业服务中心负责人彭超表示，“本次洽谈会我们全方位征集我区中高层次岗位信息，‘一对一’定向邀约求职者，充分实现企业岗位和求职者高效匹配。”

区别于传统招聘会的喧嚣，本次洽谈会创新采用“一企一室”封闭式洽谈模式，打造沉浸式面试场景。每个独立洽谈室配备专职工作人员提供“需求速配－简历预审－精准对接”全流程闭环服务，有效提升匹配效率。今年年初从浙江返乡的肖先生表示，“我第一次见到这种温馨的洽谈模式，安静舒适的洽谈环境让我与企业沟通更深入，已经和一家企业达成初步意向。”

同时，此次招聘会还首次启用“回夷人才数据平台”，并与“预约式面试”双轨并行，定向推送邀请函至高校夷陵籍毕业生及重点产业紧缺人才，通过大数据精准筛选邀约84名外地来夷、返夷求职者。同时，整合人才区域分布信息，为后续引才提供科学依据。

“您的专业背景适合向新能源材料方向发展，这是区内3家企业的定制化培养方案。”夷陵区人社局主要负责人陈人山面对面倾听返乡回夷人才需求，详细介绍夷陵区返乡创业政策和人才政策，增强人才留夷信心。

活动特邀职业指导师现场“坐诊”，为求职者提供“一对一”职业规划、心理调适、行业趋势分析等特色指导，助力人才明晰职业方向。“引人聚人”工作专班为求职者介绍夷陵区引人聚人各类政策和房源信息，为求职者提供就业安居一站式服务。