视频：提升就业质量 宜昌人社部门搭建“精准就业”对接平台
宜昌举办2019年“我选湖北•爱上宜昌”大学生专场招聘会。记者曹霓 摄
荆楚网客户端—荆楚网消息（记者曹霓见 习记者崔普 通讯员刘代靖）“虽然我现在还没毕业，但我的实践经历很丰富，完全能独立胜任一个岗位。”“能麻烦你们看看这份简历录用的几率大吗？”“请问你们公司招寒假实习生吗？实习生转正是否会优先考虑？”……
10月31日上午，由宜昌市人社局、市发改委、市教育局、市经信局等四部门联合举办的2019年“我选湖北•爱上宜昌”大学生专场招聘会在市就业局一楼招聘大厅举行。现场人头攒动，气氛热烈，共有119家用人单位携4100余岗位进场招聘。
招聘会现场火爆。通讯员刘代靖 摄
“今天来参加这场招聘会，感觉岗位可选性很多。”恩施籍大学生欧阳静是三峡大学工商管理专业的研究生，她告诉记者，目前期望薪资是6000—7000元/月。“今天招聘会来了很多央企、国企和行业领军企业，有信心找到心仪的工作，希望能够留在宜昌。”
据宜昌市劳动就业管理局市场科科长谢立介绍，为提高毕业学生就业质量，宜昌人社部门提前向各用人单位广泛征集适合大学生就业的岗位，特别邀请七一〇、葛洲坝集团、三峡基地、十六化建等10家中央在宜企业和人福药业、安琪集团、中南装备等单位进场招聘，各县市区也精心挑选了部分优质岗位参加本次招聘活动，共汇集研发、工程师、管理等月薪5000元以上的优质岗位2000余个，部分岗位月薪达1-2万。
上午十点半，记者看到，安琪酵母公司的招聘展位前，应聘者排起了长队。“招聘成效不错，目前已收到简历80份。”安琪酵母公司人力资源部副部长单涛介绍，由于该企业不断发展壮大，经营领域高度细分，用工缺口很大。“招聘会集中性的为我们提供了大量的人才供给，是一个比较好的互动平台。”
求职者互相“取经”。通讯员刘代靖 摄
央企十六化建在此次招聘会上也收获颇丰。“宜昌人社部门组织的每场招聘会我们都积极参与，我们公司对技术、经营、安全、投融资、金融等各方面人才非常紧缺。这两年来，我们每年引进的社会人才和校招人才都在四五百人左右。”该企业人力资源部部长杜林说，近年来，宜昌市出台各类揽才新政，不断优化就业环境，鼓励各类人才来宜就业创业，为企业汇聚人才创造了有利条件。
招聘现场还设有大学生服务专区，设置大学生实习实训、创业担保贷款、就业维权、孵化基地、档案代理等咨询台，相关工作人员现场为广大求职者提供就业政策咨询服务，并将《给毕业生一封信》、《就业创业服务清单》、求职创业补贴政策指南等信息进行张贴和现场发放，让招聘会充分发挥出举贤荐能、人才匹配的作用。
据统计，当天招聘会现场达成就业意向1479人次，创业孵化基地达成意向37人。
链接：多措并举稳就业 宜昌就业综合指数全省第二
今年以来，宜昌市人社部门认真落实就业优先政策，积极应对经济下行压力加大给就业工作带来的挑战。今年1至10月，宜昌全市城镇新增就业8.3万人，城镇登记失业率2.24%，就业综合指数得分排名全省第二。
具体来看，一是强化了政策驱动，密集出台一系列稳就业促就业优惠政策，三年来累计争取中央、省就业补助资金近11亿元，惠及40余万人次，累计为5.78万人发放创业担保贷款42.5亿元，发放量仅次于武汉市。二是积极降本减负，今年启动执行新一轮降率调基政策后，预计全年为全市单位减负13.4亿元。强化岗位供给，依托全市招商引资落户企业，加大岗位开发、采集、分析和发布力度，全市人力资源市场求人倍率1.21，同比增长11%。
解决“用工难”方面。今年开展了“服务重点企业专项行动”，全市派出20个工作专班、262名“招工专员”，一对一上门提供人社服务。开展“千名学子职场起航”系列活动，引导1.2万名职教院校学子加盟本地企业。创新举办“招聘夜市”61场次，变纳凉为纳贤，1.4万人达成求职意向。
