荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员黄荣洁）疫情当前，为保障全市用工，宜昌人社部门与全市人力资源行业联合打响了“保用工，稳就业，战疫情”的决胜战，为战胜疫情提供了有力支持。
守初心：现场线上双“战疫”
疫情就是命令，战胜“疫情”需要人力。如何保障战“疫”期间的人力资源需求成为宜昌市人社部门集体思考的重要问题。破题之举在哪？关键时刻，全市人力资源服务机构担起了这个任务。
1月23日，正是疫情防控形势最严峻时刻，秭归县力兴劳务公司第一时间与县内各机关（企）事业单位联系对接，全面了解各单位用工需求，并在24小时内紧急召集了200余名劳务派遣人员，第一时间坚守在环卫、长江大桥路口、电力、广电抢修等重要岗位，坚定地保障了疫情防控现场人力资源需求。
2月10日，当全国各地行业还在谋划如何复工的时候，湖北醉三峡人力资源服务有限公司通过网络召开总部动员会，正式实行远程办公，面向企业开始提供人力资源服务，并迅速于2月14日组织专班开始打造免费线上培训创业、就业指导课程。截至3月1日，醉三峡已经服务了全国495家企业305个中高端职位10125人，每天在线为全国 670多位候选人推荐满意职位。
不因疫情而脱岗，现场在线同战疫，宜昌人社部门联手人力资源行业守住“初心”。
闯新路：开启招聘“云时代”
面对疫情的严峻形势，国家人社部取消了2020年春风行动的现场招聘会，将开展线上招聘放在了头等位置。
“与现场招聘相比，网络招聘信息分散、投递端不畅通、接收速度慢，这些问题该如何破解？”宜昌市人社局局长李柏红在局长视频会议上向分管就业人力资源工作的谢天星副局长下达了考卷。
如何答好线上招聘这份考卷，在网上搞一场身临其境的网络春风行动招聘会呢？谢天星向全市就业和人力资源部门发出了动员令。
“网络招聘才发布1小时，夷陵区、猇亭区、伍家岗区平台点击已达到6018次，后台已经收到了373份个人简历”，宜昌钰祥人力资源服务有限公司率先交出了答卷，“后面，我们会持续跟进，有新单位要参加的，我们将一天进行一次更新，确保疫情受阻，用工不阻”。
宜昌钰祥人力快速优秀答卷的秘密在于其独立研发的技术——“二维码电子信息墙”和全国首创的其镜VR智能招聘。
“二维码电子信息墙”通过为每个企业生成专属的二维码，制作成电子墙平台，求职者通过手机就可看到春风行动二维码信息电子墙，新颖、方便且适用。其镜VR智能招聘技术将传统招聘会场以VR虚拟现实方式展现于移动PC等设备，实现企业情景的全面展示。这两项技术有效解决了网络招聘的不足，解决了因疫情滞留在家的返乡青年、高校毕业生等重点就业群体和高素质人才的招聘难题，真正把春风行动搬到了网络。
继夷陵区、伍家岗区、猇亭区之后，宜昌钰祥人力的招聘技术迅速被西陵区、高新区、五峰县等地线上招聘采用。截至3月1日，此招聘平台总点击数达到了75524余次，共有556家用人单位参与，提供总岗位14573个，收集个人简历7946份，其中高层次人才占比12%。
创新技术打破疫情人才招聘困局，宜昌人社部门携手人力资源行业开启网络招聘“云”时代！
担责任：让心贴心帮扶的温暖一直在
始料未及的疫情将人们禁足于家中，也让各企业人才招聘雪上加霜。如何让“23°C人社服务”不降温，把同呼吸共命运的温暖和力量传递给企业和员工？已经广泛认同了宜昌人社部门“23°C人社服务”理念的全市人力资源服务行业关键时刻又率先挺身而出。
自2月3日起，湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司联合宜昌高新区、西陵区、点军区和猇亭区人社局，特别推出“众志成城抗疫情,政企携手网不停”公益性网络招聘会。同时，针对为疫情防控捐款捐物的鑫鼎集团、人福药业、兴发集团等部分爱心企业，宜昌前沿利用自身人才库优势为他们免费推送、筛选优秀人才简历。
为满足医疗用品保障类企业奥美医疗公司疫情期间生产用工需求，宜昌辉盈人力资源有限责任公司充分发挥独具特色的劳务经纪人平台，把枝江市198个村委会、社区符合用工条件的员工和滞留在家的外地务工人员都安全转移出来，送到奥美医疗公司的生产岗位上，有力保障了公司战“疫”急需医疗物质的生产。同时，宜昌辉盈还积极主动地牵线搭桥，对接被疫情“宅”在家中的急需务工人员，通过电话、网络等方式为他们推荐合适的企业岗位。截至3月初，已收到报名表323份，与企业达成就业意向165人。
在疫情阻击战的关键时期，宜昌红海人力资源公司在“红海人力”微信平台引入了交通银行-微医联名在线问诊专享服务。让所有服务企业的员工足不出户就能享有三甲医院专业医生24小时免费在线咨询，贴心温暖不下线。
