枝江市人社部门创新企业用工招聘方式，指导宜昌辉盈人力资源公司建立网上招聘平台，经纪人团队从镇（街道）人社干部延伸到村（社区）劳动保障专干共200多人，招聘全市覆盖，为奥美医疗等重点企业抗疫物资的满负荷生产提供了保障。
起初，奥美医疗扩产的最大瓶颈就是生产工人的紧缺。“当时，我们接到奥美医疗的电话，他告诉我们目前奥美公司正在开足马力加班加点生产医用口罩，但因为春节期间放假人手紧缺，希望我们能够紧急招聘一批工人充实到他们的口罩生产线之中。”宜昌辉盈人力资源公司刘兴说。为此，辉盈人力资源公司充分发挥劳务经纪人平台优势，迅速发布奥美医疗招工信息，到3月9日，共向奥美公司推送务工名单317人，其中单一志愿填报奥美公司的有73人，奥美公司筛选出的年龄合适人员63人。经纪人模式的推出，及时缓解了企业用工需求。
过去只有定点定时的招聘会和撒网式地发放宣传单，相对来说很不灵活，反馈也不及时。马家店街办人社工作人员周嘉介绍：“现在通过一家亲村民群和劳务经纪人宣传平台，使我们招聘行动更加便捷，也能够及时反馈招聘信息。”
“这样可以使得我们信息覆盖面更广，而且八小时工作以外，我们也可以为居民推送这种宣传信息，为居民做好咨询服务工作。”马家店街道丰坪巷社区劳动保障专干闫梦说。
依托劳务经纪人模式创新和由此建立的经纪人微信平台，全市企业用工信息实现及时发布，务工报名申请得到及时受理并反馈，信息的双向化和无隙对接让企业感觉到特殊时期的网上招聘比传统招聘会更加给力。
在仙女镇宜昌际华仙女服饰有限公司，公司火线转产，劳务经纪人招工起到了关键作用。在短短几天时间内招聘到了缝纫工、车工、消杀人员等400人。
在劳务经纪人的宣传动员下，我市符合用工条件并有务工意向的市民以及滞留在家的外地务工人员主动与本地企业对接，目前在全市招聘平台上提出务工申请的已有500多人。（袁定平）
