荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员向红梅 董胜）“感谢组织对我的关心，刚接到处分决定时思想包袱有点重，但经过局党组多次教育帮助，现在已经好很多。”日前，秭归县纪委监委对受到党纪处分的党员干部秦某进行回访谈话时，秦某道出了自己的感受。
如何“拉一把”真心认错改错的干部？秭归县纪委监委在加大查处违纪违法行为的同时，坚持“惩前毖后、治病救人”原则，对受处分党员干部开展暖心回访教育工作，帮助他们解开心结，重拾干事创业的信心和激情。
今年5月，秭归县纪委监委印发监督检查相关方案，成立15个回访教育组，有针对性地对2019年度受到党纪政务处分的140余名党员干部开展面对面、心贴心的回访教育，并对处分执行工作是否落实到位进行监督检查。
同时，该县纪委监委不断健全完善回访教育跟踪管理制度，及时掌握受处分党员干部的思想、生活、工作等状况，有针对性地开展心理疏导、困难帮扶等靶向教育，传递组织对受处分人员的“严管厚爱”。
秭归县纪委副书记、监委副主任廖厚坤说，通过开展回访教育，帮助受处分人员打开心结、消除疑虑，做到既“打板子”又“开方子”，激发党员干部干事创业的热情，以积极向上的健康心态重整行装再出发。
截至目前，该县共对11名科级干部、69名其他受处分干部进行了回访教育，对170余名受处分党员干部处分决定执行情况开展了检查。各回访小组还将被回访人员思想情况、工作表现和改正情况等信息收集整理，将回访结果作为恢复党员权利、后期提拔重用的重要依据。
“对受处分的党员干部决不能一处了之、不闻不问，也不能‘一棍子打死’。”秭归县纪委监委主要负责人周华玉说，既让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，又让他们真正感受到组织的温暖关怀，切实认识和改正错误。
