宜昌市人社局聘请干部家属、人社战线退休职工聘为“党风政风监督员”。
今年8月以来，宜昌市人社局以“清廉务实 争先作为”为主题，深入推进第二十一个党风廉政建设宣传教育月活动，以局系统“八小时之外”集中教育活动为抓手，在坚持完成规定动作的基础上，结合人社系统实际，创新开展自选动作，助力人社系统行风建设，为人社事业发展营造风清气正的机关生态。
解读党纪法规“学廉”
市仲裁院党支部书记为党员干部上廉政党课。
“今天的党课不仅拧紧了我的纪律规矩之弦，也让我真正感受到公正仲裁、勤勉办案的责任和使命，令我获益匪浅”，市劳动人事争议仲裁院党支部书记侯江为支部党员讲授《讲纪律、守规矩，真正使党的组织生活严起来、实起来》专题党课，党课主题在党员同志们的交流发言中得到了进一步的升华。
在党风廉政宣教月活动中，人社局系统坚持党组织书记讲廉政党课制度，通过领导带头学、突出重点学、结合实践学等方式，各党组织主要负责人利用周四夜学、支部主题党日等平台为党员干部职工讲廉政党课，确保党纪法规入脑入心，真正做到宣教月活动有阶段性，但廉洁教育没有“完成时”。为确保《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习宣传全覆盖无遗漏，人社局直属机关纪委制定了集中宣讲学习方案，严格按照时间节点，分层分级组织局系统公职人员参与学习。通过党纪法规学习，进一步增加干部职工的纪法意识。
排查廉政风险“守廉”
局机关第一支部开展党员干部子女升学事前廉政谈话
市技能鉴定中心干部职工签订遵纪承诺书
人社部门是民生部门，工作关乎群众冷暖。为切实守住民生温度，贯彻“人社23°C服务”理念，从源头上守住人社清廉底线，人社局将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进。在局系统各科室、单位和干部职工全面梳理岗位职责的基础上，针对重大事项和关键环节绘制流程图，排查廉政风险点并按风险级别制定防控措施。
“前期，我们已经对各科室、单位和岗位的廉政风险排查情况进行了公示，下一步我们将编印《廉政风险防控手册（2020年版）》，引导干部职工结合岗位职责，熟知、认领并整改。”局直属机关纪委书记陈刚智介绍，“廉政风险防控是关键，直属机关纪委将密切配合派驻纪检组，强化精准监督，确保从根本上杜绝腐败问题。”
为确保廉政风险排查全覆盖、无遗漏，局直属机关纪委还将党风廉政宣教的触角延伸到“八小时之外”。结合宣教月活动的开展，摸排局系统32名有子女升学情况的干部职工，进行事前廉政纪律谈话，让纪律意识常驻心中。
传承廉洁家风“助廉”
给党员干部及其家属送廉政家书
近日，市人武干部训练中心全体党员家属分别收到了一封特别的家书。“‘贪’字近乎于‘贫’，‘婪’字近乎于‘焚’”“慎言慎行一身正气，清正廉洁两袖清风”，家属们字字珠玑，道出了自己的廉情寄语和殷切期盼。
天下之本在家，宜昌市人社局将党风廉政宣教的课堂开到了干部职工家中，充分发挥家人提醒、家庭促廉的作用。
发放《家庭助廉倡议书》、签订《家庭助廉承诺书》、聘请“党风政风监督员”……市社保局领导班子成员深入干部职工家中，开展廉洁家访活动。经了解，社保局将通过电话抽查、实地走访等形式，定期了解监督情况，并将核实结果与干部职工评优晋级相挂钩。通过面对面沟通，干部职工及家属切身体会到清廉是对家庭最好的馈赠，家庭也是干部职工廉洁奉公的拱心石。
强化警示教育“听廉”
市社保征稽局党员干部在接受警示教育学习后交流心得体会
“我在基层工作时，曾与这位同志朝夕相处共事五年时间，他工作能力突出，为人热情，可没想到还是一时糊涂啊！”在局机关二支部的支部主题党日活动中，支部书记王冬听完宜昌市某区某名党员干部违反中央八项规定精神典型案例后有感而发，“以前觉得典型案例中的人和事离我们很远，但这次的反面案例中都曾是我们身边的人，让我感到震撼。”
坚持用身边事教育身边人，宜昌市人社局收集、整理近年来宜昌市发生的常见违纪违法典型案例，将案例资源转化为教育资源，深刻剖析了违纪违法的思想根源，并算了一笔政治账、经济账、家庭账、自由账，让党员干部对各项纪律规矩红线看得更清晰。为增加警示教育的生动性，市社保局、市社保征稽局还组织党员干部分别到秭归县屈原祠廉政警示教育基地、三峡美术馆接受廉政警示教育。通过鲜活的案例，让党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。（况梦凡）
