党风廉政宣教月活动开展以来，宜昌市人才服务局党总支按照上级对党风廉政宣传教育工作的安排部署，结合自身实际，推行“五廉”联动廉政教育工作机制，深入开展党风廉政宣教月和“八小时之外”集中教育活动，传递廉洁正能量，筑牢廉政“防火墙”。
学习知廉，增强廉洁定力
采取集中研学、个人自学、交流互学，通过讲廉政专题党课、开展廉政知识测试、发送廉洁提醒短信等方式，组织开展党风廉政建设集中专题学习4次，覆盖党员342人，全面深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《弘扬“店小二”精神“十必须十不准”》等党纪法规，《宜昌市人社局系统干部职工八小时之外“八个带头”“八个严禁”》等纪律要求，在思想上增强廉洁定力，行动上把握廉洁标准。
谈话促廉，筑牢思想防线
推进廉政谈话全覆盖，面向全体党员干部，组织开展集体廉政谈话；对科室负责人、窗口服务人员等重点岗位，开展个别谈话；对有子女升学的干部职工，进行事前廉政纪律谈话。谈话突出问题导向，聚焦日常工作中或八小时之外可能存在的苗头性、潜在性、倾向性问题，逐一点出，深入剖析，全面查摆，源头预防，用“咬耳扯袖”筑牢思想防线。
以案警廉，敲响廉洁警钟
通过组织党员干部学习八小时之外违纪违规警示案例，观看《不忘初心、永拒腐蚀》警示教育片等形式，用清廉正气、贪污腐化的正反面教材以及身边的典型案例，以案明纪、以案警廉，教育引导党员干部深刻反思，引以为戒，敲响廉洁警钟。同时组织签订《八小时之外守纪承诺书》，加强自身约束，营造风清气正、廉洁从政的良好氛围。
排查助廉，化解廉政风险。再次集中学习《廉政风险防控手册（2020年版）》，组织全体党员干部进一步围绕“思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险”五个方面排查廉政风险，认领整改，做到廉政风险底子清、情况明、措施硬、监控严、管得住。开展“行政事业性收费清理”和“国有资产清理”，摸清“家底”，建立健全内部资产管理长效机制。
家庭倡廉，弘扬廉洁新风
邀请干部家属参加党风廉政宣教月活动，为党员干部手写廉情寄语，讲述家风故事，聘请干部家属为党风政风监督员，时时处处提醒党员干部坚持道德高线，守住廉洁底线。向党员干部家庭寄送《纪律提醒函》、赠送《中国家风》等优秀廉洁读物，传递廉洁家风正能量，推动党员干部弘扬廉洁家庭新风，根植廉洁从政家庭环境。（通讯员郑晓娟）
