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国网宜昌市高新区供电公司:“党建+创新” 为城乡发展添动力

发布时间:2020年12月12日15:38 来源:

12月10日,国网宜昌市高新区供电公司智慧供电创新团队聚焦绿色发展与提质增效,就湖北省宜昌市点军区“一馆三校”综合能源服务方案展开研究讨论,积极探索大学学生公寓及后勤综合能源管理、光伏用电优化、新能源出行等智慧综合能源新模式,推动辖区清洁能源加速发展,助力终端能源消费的电气化水平持续提升。

国网宜昌市高新区供电公司智慧供电创新工作室成员研究讨论湖北省宜昌市点军区“一馆三校”综合能源服务方案。

近年来,国网宜昌市高新区供电公司深入学习习近平总书记关于科技创新的重要论述,以党建为引领,以创新为动力,以人才为抓手,将党的建设与科技创新深度融合,通过丰富“党建+创新”实践内涵,为服务地方经济高质量发展与百姓智慧生活贡献“高新力量”。

驱动“红色引擎” 激发科技创新活力

国网宜昌市高新区供电公司于2017年7月27日成立智慧供电创新工作室,组建起一支由共产党员服务队队长任主任,优秀党员、技术能手为骨干的26人智慧供电创新团队。通过将红领先锋的政治意识、大局意识与技术能手的前沿思维、专业技术“有机结合”,实现党建与发展、党建与创新的“辩证统一”。

国网宜昌市高新区供电公司智慧供电创新工作室成员们调试电动汽车充电桩。

自智慧供电创新工作室成立以来,他们始终坚持需求导向和问题导向,共计68个主题党日实践活动谈创新、13次共产党员服务队服务活动解难题。他们以党建为引领,把创新摆在突出位置、作为第一动力,在智慧配电、智慧综合能源服务、智慧岸电、“智慧全能型”供电所建设等多个领域取得众多引领发展、卓有成效的科技创新成果,实现了符合区域发展特点的“高新创造”和“高新引领”。

截至今年12月,该公司智慧供电创新团队已取得授权专利30项,申请发明专利5项,地控科技项目立项4项,其中,“云池港低压小容量岸电设施项目典型案例”“基于图像识别的配电网防外破智能巡检技术服务”“智慧全能型供电所的技术服务”等科技项目成为该公司标志性创新科技成果。

锚定“前行航向” 凸显党建价值创造

“党建+创新”着力解决了各类电力建设“卡脖子”瓶颈技术难题,生动诠释出该公司“智慧供电引领智慧生活”的服务理念。

2018年,该公司智慧供电创新团队助力土城供电所走上乡镇供电所“智慧全能型”变革之路。他们结合当地实情,区域特点特色,应用“互联网+”、现代信息技术等新技术平台,打造建成该公司第一个“智慧全能型”供电所试点,使供电区域供电安全性、可靠性更强,业务运转更高效、人员素质大提升、电力服务更智能。

2019年,智慧供电“六合一”云平台在国网宜昌市高新区供电公司建成并投入试运行,实现了“数据一个源、电网一张图、业务一条线”的能源大数据互联互通、融合共享目标,使该公司供电服务响应时间大幅缩短,辖区供电服务质量得到全面提升。

大数据智能管理居民家庭电能、用电及节电等优化方案为居民实时提供......2019年12月,由该公司智慧供电创新工作室开发的宜昌市首个“智慧供电小区”在点军区碧桂园珑湾小区投入运行,近800户小区居民自此用上了安全、稳定、智能可控的电力系统,“遥控”智慧生活也将在当地变成现实。

云池港岸电站是全国首家接入国网智慧车船网平台推行“互联网+岸电服务”的岸电站。

综合能源建设也是公司智慧供电创新团队闯关夺隘的重点目标,2017年12月,他们服务全省首个乡村客运充电站在宜昌市点军区土城乡投入使用;2018年3月,他们协助宜昌市点军区多家单位完成全电厨房改造;2018年7月,他们在宜昌市猇亭区云池港建立起全国第一家接入国网智慧车船网平台推行“互联网+岸电服务”的岸电站。

截至今年12月,辖区内全电厨房累计总计用电量500万千瓦时,绿色厨电、港口岸电、电动汽车充电桩等综合能源项目实现电能替代6000万千瓦时,有力地推动辖区能源消费革命向纵深发展。

把握“核心动力” 夯实创新发展体系

国网宜昌市高新区供电公司牢牢把握“人才是创新的根基,创新驱动实质上是人才驱动”这一创新基本要义,通过建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度持续推动科技创新工作。

党员示范引领入党积极分子、团员青年谋创新;师带徒专项活动助力创新突破......“党建+创新”的优质模式为员工成长成才“搭台子”“架梯子”,成为员工成长成才的新路径。

国网宜昌市高新区供电公司出版的专业书籍。

人才成长不断凝结出智慧结晶,他们撰写的《智慧全能型供电所》《智慧岸电技术》《输电线路巡检口袋书》等专业书籍相继出版;编写的《国网宜昌市高新区供电公司港口岸电技术应用典型案例》被国家电网有限公司收录入低压小容量岸电站建设的典型案例集。

“党建+创新”还激励着该公司广大员工不断更新知识结构、提升技术能力与服务水平。截至今年12月,该公司具有专业技术资格员工已达93人,其中,副高级职称18人,全员占比13.14%。具有职业技能等级86人,其中,高级技师1人、技师15人,全员占比11.95%。一批专家人才在“党建+创新”模式的推动中不断涌现,使该公司科技创新队伍青蓝相继、人才辈出,为创新发展、服务人民提供不竭动力。(文/龚舒 图/高宇 )

【责任编辑:曹霓】

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