关注我们
荆楚网 > 新闻频道 > 湖北新闻 > 宜昌频道 > 资讯

创新方法提质效 宜昌劳动人事争议仲裁案件同比下降41%

发布时间:2020年12月16日12:15 来源: 荆楚网

荆楚网客户端—荆楚网消息(通讯员李蔚春、郭园园)今年,面对疫情冲击下维护和谐劳动关系的巨大压力,宜昌市各级仲裁机构主动出击、逆势突围,全市劳动争议仲裁案件较去年同期减少988件,降幅达到41.05%,结案率达到99.22%,是全省同等体量市州中唯一实现下降的地方。

更便民:一站式的法律服务

“我建议您可以在工会和调解组织的帮助下,先和单位进行协商调解,如果效果不好,我再帮您申请仲裁,这样维权成本更低,预期效果更好。”12月10日,在宜昌市劳动仲裁院旁的1107办公室,值班律师谭建春正在为前来咨询经济补偿问题的周先生耐心解答。

宜昌市人社部门与司法部门密切合作,于今年6月正式揭牌宜昌市劳动人事争议仲裁法律援助工作站,由西陵律师事务所安排12名律师于每周四轮流值班,向仲裁申请人、农民工、困难职工等群体提供免费的法律咨询、代书、调解、仲裁等服务,协助当事人申请法律援助。

“过去,由于劳动者接触专业法律服务的机会不多,在感到自身劳动权益受到侵害时往往直接走了劳动仲裁的程序,一些本来可以调解的矛盾直接‘对簿公堂’,劳动者在维权的过程中也承担了较大的时间成本和心理压力”,谭建春说,“法律援助工作站的进驻填补了这一短板,实现了咨询、代理、调解、仲裁‘四位一体’无缝对接,为化解矛盾增加了缓冲区”。

“法律援助工作站通过独立承担劳动争议咨询业务,让劳动仲裁工作的准司法属性得以进一步彰显,不仅实现了仲裁机构的提质增效,也通过引导劳动者依法维权、理性维权,以更加便民、亲民的方式彰显公平正义”,宜昌市人社局相关负责人介绍说。

截至目前,仅宜昌市本级法律援助工作站已接待群众200余人次,为71件劳动人事争议案件当事人提供了多项法律服务。

更及时:疫情下的主动破局

“疫情期间的劳动关系处理确实比较复杂,员工也特别关注,贵单位的指导真是帮了大忙”,今年4月初,在三川德青公司的会议室,公司负责人对主动上门解决政策难题的市人社局仲裁部门工作人员连声道谢。

受新冠肺炎疫情影响,劳动关系领域的新情况、新问题不断涌现,为了帮助企业和劳动者积极应对,共渡难关,宜昌市劳动仲裁部门在疫情停工停产期间,编印发布了6期涉疫情劳动人事争议政策问答,指导用人企业和劳动者依法维权、防范风险,仅“宜昌人社”微信公众平台浏览量就超过20万人次。同时,在复工复产之初主动对接服务北山、雅思、兴发等20余家重点企事业单位,排查劳动关系风险矛盾,对有需要的企业上门帮助规范劳动合同、调处劳动争议、防范处置风险。

从6月起,市劳动仲裁院还开展了涉疫情劳动人事争议集中排查化解专项行动,对涉疫情劳动争议隐患进行动态监测预警、对相关案件开辟“绿色通道”,市本级仲裁员及时下沉办案帮扶,确保群众诉求有回应、社会影响不失控。

更高效:要素式的办案标准

“整个案件从受理到裁决只用了15天,我很快拿到了拖欠的工资。”9月7日,宜都某服饰公司职工张小华说。

此前,张小华等职工申请劳动仲裁,要求公司支付31名职工拖欠的工资共计44万元。宜都市劳动人事争议仲裁院采取“要素式”办案模式、庭前组织双方填写《基本事实要素表》,确认工作时间、工资标准等无争议的事实,庭审只用围绕实际欠薪数额进行举证质证,优化庭审流程,大大压缩了庭审时间。

宜昌市劳动仲裁部门大力推行要素式办案改革,先后对庭审笔录、裁决文书、庭审流程、模板制作、要素调查等各办案环节进行“无争议”要素归纳,聚焦有争议要素,当事人可以准确把握举证、答辩的要点,仲裁员可以提前归纳争议焦点,有针对性地进行法律法规的释明,并根据争议焦点制作庭审提纲,极大提升了庭审效能、压缩了庭审时间。

据统计,宜昌市采用要素式办案后平均每个案件的办理时间为27.5天,与改革前的40天相比压缩了约13天,比法律规定时间提前了18天。裁决文书也精简了约三分之一,且更加通俗易懂,既满足双方当事人快速解决劳动人事争议的需求,也为排查防控劳动人事争议创造了良好环境。目前,宜昌市各级仲裁机构已全部采用要素式办案模式。

【责任编辑:曹霓】

Copyright © 2001-2024 湖北荆楚网络科技股份有限公司 All Rights Reserved

营业执照增值电信业务许可证互联网出版机构网络视听节目许可证广播电视节目许可证

关于我们 - 版权声明 - 合作咨询

版权为 荆楚网 www.cnhubei.com 所有 未经同意不得复制或镜像