荆楚网（湖北日报网）讯（记者唐姝亚 通讯员李蔚春、宋艳红）1月18日，宜昌市2022年春节“共享用工”工作推进会在宜昌惠科科技有限公司顺利召开。
“共享用工”输出企业与输入企业签订协议。记者唐姝亚 摄
作为2022年春节期间稳岗留工八项专项行动之一，“共享用工”鼓励企业之间开展共享用工余缺调剂。对春节期间有富余员工的企业通过“共享用工”模式，联系其他有岗位余缺的企业进行员工输送，共享用工7天及以上的，按每人500元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为30万元。
据悉，达成“共享用工”意向的企业和共享员工将签订三方协议，明确共享时间、工作内容、劳务关系、权利义务、权益保护等方面内容，确保“共享用工”规范有序。
推进会上，宜昌各县市区人社部门汇报了共享用工摸底情况，就相关经验进行工作交流，湖北楚星化工、大江化工等15家输出、输入企业集中签订了2022年春节期间“共享用工”框架协议，409名员工纳入首批“共享用工”名单。
“本着员工自愿原则，我们将输出43人到同一园区的燎原矿业宜都分公司，”湖北宜化集团宜都分公司人事专员李冰介绍，该公司将对相关政策进行详细研究，在确保节假日给予员工3倍工资的同时，保障员工节日期间的福利待遇。
湖北大江化工集团有限公司人力资源处江林林说：“共享用工是一场’及时雨’，极大缓解了我们春节期间的用工难题。”作为生产复合肥的企业，大江化工在年后春耕期间及出口的产量需求非常大，需在春节期间加量生产，在这次共享用工专项行动中，大江化工将接收200多名通用型专业员工，为春节期间加量生产提供了充足的人力。
“相信春节期间试行共享用工将是一个良好开端，在不断规范、持续探索、形成经验后，将更好助力企业互惠互利发展，营造常态化共享用工模式。”宜昌市人社局副局长谢天星说，“共享用工是企业间互利互惠的措施，各人社部门将做好牵线搭桥作用，引导更多企业参与，鼓励企业之间跨区域精准对接。”
