荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员：云小雨）“比起继续升学考研考公，我更想早点回家乡，去工作岗位上创造价值，我学的是软件工程，看中工作发展前景，现在投出去2份简历，等待面试机会。”大四卢同学长期在外求学，一直想回老家宜昌发展。
3月7日，宜昌市服务专精特新企业专场招聘活动现场，人声鼎沸。民康制药、三峡泵业、长机科技等30家专精特新“小巨人”企业在三峡人力资源市场招贤纳士，国家级“小巨人”15家占比一半，提供普工、工程师、销售代表等就业岗位1515个，现场达成就业意向141人次。
开年来，工业经济企稳回升，企业加速复工满产，用工需求上涨，带动就业、招聘市场持续升温。为助力企业冲刺“开门红”，打造制造业就业新增长点，市人社局携手市经信局专门定制“小而精”招聘会，积极为企业和人才搭建供需对接桥梁。“专精特新”企业成为本场招聘会的主角，提供了更高质量的就业岗位，增强了制造业对年轻人等就业群体的吸引力。
专注于发展皮肤领域用药的湖北恒安芙林药业有限公司派出生产技术主管、人力行政经理齐上阵，渴望尽快为公司招揽人才。“我们的岗位有一定的专业性，但对年轻人保持非常开放的态度，今年6月还要扩大产能，需要储备30名人才，只要你肯学，会给你成长空间。现在能抢在校招前参与这次招聘会，也是希望搭乘这趟“聚才快车”。该公司技术主管胡先生充满期待地说。
招聘会开始一个多小时后，鑫鼎集团就收到了15份简历。鑫鼎集团是一家以精益建筑、现代农业、环保能源、健康医疗四大产业板块为主的民营企业，持有专利技术256项，育成省级专精特新“小巨人”企业1家，国家高新技术企业4家。此次带来了环保工程师、分析员、茶艺师、销售经理等73个岗位。因公司名气大，岗位丰富，门槛不高，吸引招聘者将其咨询台围得“里三层外三层”。
“我们将根据岗位匹配度进行初筛，邀请他们到公司了解工作环境、公司产品，在充分沟通后，再谨慎地进行双向选择。”招聘主管汪庆说，只有双方达成一致意向，才能更好地将人才留住，不久公司也会组团走进校园寻找‘好苗子’。
近期，一场场线上线下招聘会热辣开启，生产一线赶订单。接下来，根据前期摸排的企业需求不定时、不间断推出行业性专场、企业专场、校园专场等多种形式招聘活动，满足各企业引才需求，人才“种子”已经播撒开来，新的丰收正在孕育。
