荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员刘萍、徐静）近日，夷陵区人社局邀请宜昌市职业技能鉴定指导中心专家团队，为稻花香集团人才队伍建设送政策、理思路、解难题、出点子，以服务到家、政策上门精准助力企业培育技能人才。
市、区人社部门共同前往稻花香集团答疑解惑。（刘萍 摄）
据悉，3月下旬，夷陵区人社局“就业到家”工作专班了解到稻花香集团对梯队培育技能人才存在困惑，迅速争取市级部门支持，市区联动共同前往企业，与一线技能人才、生产车间主任、企业管理高层面对面解疑答惑、共谋发展。
专家团队向企业宣讲了国家和省市区重视技能人才培育的新背景，对新八级工、首席技师、双贯通、技能提升补贴等政策进行详细介绍，并就企业技能人才自主评价认定标准、认定方法、认定流程进行探讨。
专家团队还鼓励稻花香集团展现白酒龙头企业担当，充分发挥市级高技能人才工作站、稻花香职业培训学校作用，探索更多校企合作、校校合作新模式，不断优化完善企业自主培训深度和广度、逐渐拓展技能人才自主评价范围，提升自主评价能力，积极争创省级高技能人才工作站。
据悉，宜昌市区人社部门上下联动全力支持稻花香发展，今年以来已为稻花香集团组织新技师培训14人，开展7次专场招聘会招聘员工65人。接下来，夷陵区将指导企业全面摸底技能人才队伍现状，分批次规模化、标准化开展技能培训和评价工作，梯队储备、培育一批不同等级的技能人才，通过提升用工服务不断优化营商环境。
