荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员陈晨、刘国富）“持叉车证可上岗。”“有化工经验的可以来试试。”5月31日，宜都市人社局在人力资源服务产业园为兴发集团举办专场招聘会，培育企业用工人才，助力优化营商环境，提升政务服务效能。
近年来，宜都积极扩展区域劳务协作版图，与贵州省铜仁市万山区、十堰市房县、贵州省松桃苗族自治县、河南省新蔡县韩集镇、新疆伊犁察布查尔自治县等多个劳动力富裕地区签订劳务合作协议，建立劳务协作机制。常态化加强“当枝松宜东+3”区域人力资源合作，今年与周边县市区联合举办劳务协作招聘会5场，引进外地劳动力860余人，极大程度上满足企业普通岗位需求。
对标“全省一流、县域示范”人才发展生态标杆，宜都研究出台《宜都市企业员工素质提升奖励政策实施细则（试行）》等各项奖励补贴文件，组织企业赴湖北大学、武汉科技大学、三峡大学等高校参加校园招聘会，利用招商推介会、校友会、各类商会组织平台加大宣传，加快人才政策兑现力度，实现企业员工素质提升与企业高质量发展“双向奔赴”。
宜都市重点产业职业培训需求指导目录的工种由27个增加到109个，引导用工密集性企业大力开展岗前培训、订单式培训，提高员工岗位技能，确保企业员工队伍稳定。围绕本地主导产业和用工需求，大力培育“宜都圆梦叉车工”“宜都焊工”“宜都电工”等劳务品牌。
同时，宜都结合“人社惠民政策进万家”“一下三民”等活动，开展送法入企普法讲座、“以案释法”宣讲、企业用工培训指导、标准化安薪项目培训会。打造司法、法院、工会、乡镇、社区协同发力的“1+N”多元化解机制新格局，主动化解劳动纠纷，实现劳动争议快调速裁94件，更好地促进企业和谐稳定、健康发展。
