荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员徐楠）近日，枝江市人社服务专员走进海科新源材料科技有限公司，开展第四季度用工需求调研，帮助企业解决招引人才、培养人才的难题。
近年来，枝江市围绕重点产业和企业用工需求，深入实施“人才优先”发展战略，聚焦化工新材料主导产业，探索打造以行业企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的“产教评用”技能人才新模式。
枝江市人社局联合经信商务、枝江高新区，采取“大数据对比+入企调查+自主网上申报”方式，开展化工新材料产业技能人才需求、重点企业技能培训需求及未就业劳动力就业需求“三项调查”，建立“三张清单”。
经过走访调研，枝江市人社局共收集79家化工企业培训需求3966个，主要聚焦化工单元操作工、仪器仪表维修工、钳工等工种。该局根据企业用工需求和职工培训需要，引导宜昌技师学院优化培训专业目录，开设精细化工、工业机器人技术应用、机电维修等热门专业工种，将学校专业结构与枝江重点产业的匹配度提高至75%。目前与海科新源、南炼、天赐新材料等企业实施项目制培训5期，培养学员150名。
在多元化协作方面，枝江市持续实施“五业联动”职业培训提质计划，为技能人才学习、提升、保障提供全链式服务，引导宜昌技师学院建立“789”技能人才培训模式，与33家企业建立合作关系，联合举办“奥美班”“南炼班”等冠名班8期，为企业定向输送学生388名。
为强化实用型导向，增强人才评用衔接性，枝江市人社局还大力推动失业保险稳岗促就业等各项惠企利民政策落地见效，拓宽技能提升补贴收益范围。企业在岗职工取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可分别享受补贴1000元、1500元、2000元。今年以来，共有562人领取技能提升补贴，领取金额共93.05万元。
