荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员刘腾旻、马丽娜）为加强青年干部队伍建设，进一步正思想、转作风、严纪律、提能力，9月26日，宜昌市社保征稽局召开青年干部座谈会，13名青年干部围坐一堂，共话工作体会，共谈责任担当。
“我们应该在思想破冰求突围、真抓实干提质效上下功夫。”“拒绝躺平，要想干事、能干事、干成事。”“找差距才能全方位提升自己。”……会上，青年干部畅所欲言，各抒己见，针对自己工作的短板、学习的难点，开展一场“知心式对话”，既增进交流，又进一步明确前进方向。
“希望青年同志注重学用结合，以学增智、以学促干。在干事中实现理想追求、体现个人价值，练强‘内功’，提升‘实绩’。”宜昌市人社局党组成员，市社保征稽局党总支书记、局长孙津津提出殷切希望。
近年来，宜昌市社保征稽局以深入推进“青蓝接力”为重要抓手，助力青年干部成长成才。该局让工作经验丰富、业务能力强的中层干部担任导师，“一对一”结对，手把手传授工作方式方法，带动年轻干部在干中学、在学中干。
此外，该局还搭建学习、成长、历练的平台，不断拓展“青蓝接力”的内涵，先后开展短视频拍摄与制作专题学习，社保重点工作调研成果评比展示，社保知识竞赛，“社保蓝”政策咨询志愿服务等形式多样的实践活动，让青年干部逐渐从“单面手”升级为“多面手”。
