荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员李戈一、尤其、田征晖）“衷心感谢你为员工职业发展搭好平台并做好服务，提升了员工安全技能和安全内生动力，确保公司安全生产长治久安。”11月28日，国网当阳市供电公司总经理王红卫将“荣誉校长”聘书交到光美实训基地配电基地负责人江卫手中。
这一天，距离江卫退休还有最后一天，但他依然全身心地投入，用实际行动诠释对岗位的坚守和对电力人才培养事业的执着。
打造实训基地新标杆
“登杆前要做好准备工作，提前检查杆根有无异常……”11月26日上午，在光美实训基地配电实训场，江卫和同事一起，为国网宜昌供电公司新入职员工讲解10千伏线路金具安装技术规范。
临近退休，江卫依然坚持在一线，亲手策划膜结构全天候配电作业场地建设，监督进度、把关工程质量，严格指导施工队，实训基地的培训环境、培训条件、培训设施的改进完善打磨方案和方法。
江卫一手打造的光美实训基地自2016年4月投入运行以来，目前已拥有5000平方米的标准化作业实训场和1800平方米的教学场地，可承担安全、输变配等5大专业40余项培训任务，是湖北电力最大的县级实训基地，承担着宜昌供电公司长江以北五个县市区输（配）电线路专业、营销计量专业培训、“三种人”培训“通关”考核、省公司“金扳手”、宜昌公司“飞鹰计划”安全培训、三峡大学输电线路专业实习等各类活动。
截至目前，基地累计完成500余期培训项目，培训总人次超过7万；完成安全竞赛93场，参与人数达11000余人次。
开创安全教育新模式
“太真实了！安全带没系好，从电杆上坠落下来的那一刻，我大脑一片空白。”9月13日，国网当阳市供电公司青年员工在模拟体验“三防”VR时，身临其境地体验到了未采取安全措施开展作业产生的后果。
VR安全警示教育作为创新安全教育模式运用的技术手段之一，江卫凭借着多年积累的丰富经验和深刻见解，深度参与场景设置与教学方法的讨论。
近年来，江卫以技术手段为载体，通过多种安全教育模式，引导大家自觉规范安全行为，主动接受安全教育，“带着安规去呼吸”将“安全课堂”搬到作业模拟现场，通过“条文讲解+现场演示”，让安规条款生动形象。目前已对23条重要条款进行了现场演示，并制作成安规教学视频。
“我们培养的不是只会纸上谈兵的书生，而是能在电网建设、运检等一线岗位上独当一面的实干家。” 江卫与年轻教师们分享着自己对电力行业发展趋势的理解，引导他们如何将理论知识与实际操作紧密结合，使教学内容更贴合国网工作的实际需求。
搭建员工成长大舞台
除关注教学工作，江卫还致力于加强实训基地与各供电公司之间的合作与交流，积极与各兄弟单位、电力设计院等部门沟通协调，为学员们争取更多的实习实践机会和实际项目参与机会。
在他的努力下，实训基地与多家单位建立了长期稳定的合作关系，形成了一套完善的人才培养协同机制。
与此同时，江卫也非常注重基地文化建设和团队凝聚力的提升，组织开展各类文化活动、技能竞赛和团队拓展训练，营造积极向上、团结协作的工作氛围。在他的倡导下，实训基地还形成了 “传帮带” 的优良传统，老员工们主动关心年轻员工的成长，年轻员工们则虚心学习、努力进取。
随着退休日期的逐渐临近，江卫心中满是感慨。他看着实训基地里朝气蓬勃的学员们和充满干劲的教师团队，深知自己的使命即将完成，但他始终站好最后一班岗，照亮年轻人才继续前行的方向，为国网宜昌供电公司的持续发展贡献力量。
