湖北夷陵：强化素质提升 淬炼巡察尖兵

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员邓苗苗）“巡察干部要通过‘七必访、六必进、五必谈’深入群众一线，广泛收集第一手社情民意……”近日，在夷陵区开展的六届区委第九轮巡察政治研习暨培训会上，巡察骨干向参训干部分享了村（社区）机动巡察的相关工作经验。

为贯彻落实省委“干部素质提升年”行动，着力促进巡察干部规范化法治化正规化建设，3月3日至10日，夷陵区委巡察办开展了为期一周的巡前培训，为巡察干部及时充电赋能。

本次培训紧盯巡察干部短板弱项“按需施训”，安排巡察骨干“齐上阵”，设置了监督重点清单解读、对村巡察工作重点及注意事项、巡察问题底稿制作、如何发现问题线索、如何发现主责主业和全面从严治党方面存在的问题、巡察单机系统的应用等多方面课程。各主讲干部结合自身工作实际和心得感悟，通过理论知识讲解、典型案例分析、信息系统实操、互动交流研讨等形式，进行了深入浅出的讲解。

“参加本次培训，通过系统学习巡视巡察新精神新要求、巡察工作流程、发现线索技巧及大数据分析手段，进一步掌握了透过业务表象看政治偏差的能力。”夷陵区委第一巡察组副组长洪弘在参训后表示。

除此之外，该区巡察机构还采取“老带新、专职+专业”配合等工作方式，在巡察组确定政治素质高、责任心强、业务过硬的巡察干部，采取“1对1”方式，对抽调参加巡察工作新兵进行结对培养，“面对面、手把手”向年轻干部传授工作技能，帮助校正思想偏差、端正工作作风，助力巡察干部强筋壮骨、快速成长。

“我们将加强对巡察干部的素质培养，强化以学促干、以干促训、以训提能，引导全体巡察干部把所学所获与工作紧密结合，抬升标杆，奋勇争先，推动巡察工作高质量发展。”该区巡察机构负责人表示。