宜昌创新培训机制 破解电梯行业“人才荒”

荆楚网（湖北日报）讯（通讯员张俊杰）为缓解电梯行业技术人才短缺问题，助力制造业高质量发展，近日，宜昌市“电梯安装维修工合同制项目化培训班”在三峡电力职业学院开班，首期120名学员参训。

目前，宜昌市电梯保有量已突破2.7万台，且年均增长近10%，本地60多个电梯企业的技能人才缺口大，持证维保人员缺口超30%，而求职者却因技能错配陷入就业困境。宜昌人社部门和市场监管部门精准把脉，首创“订单式培养+项目化培训”机制，企业深度参与课程设计，采取内训和外训的形式，紧扣《电梯维护保养规则》国家标准，将“电梯物联网监测”“智能控制系统维护”等前沿技术纳入必修课。

本次培训面向电梯维保从业人员及转岗就业群体，构建起“政企校”三方协同育人体系。人社部门会同市场监管部门精准对接用工需求；三峡电力职业学院提供专业培训，采用“理论+车间实操”双轨模式，配备电梯仿真教学平台，确保学员掌握市场前沿技术；多家知名电梯企业参与教学评估。

此次培训按照电梯安装维修工“一考多证”考核规范，由三峡电力职业学院分别向市职业技能鉴定指导中心和省特检院宜昌分院申报考试计划，参训学员享受12天免费脱产培训，通过考核后将获得国家认可的“职业资格证书”和“特种设备操作证书”，取证后定向输送至签约企业。

西陵区人社局相关负责人表示，将以“电梯安装维修工”合同制项目化培训为起点，构建“技能提升—精准就业—产业升级”的良性循环，向康养、数字经济等领域延伸，培养专项技能人才，并探索起重机械、叉车驾驶等特殊工种定向培训，打造“宜荆荆”区域性技能人才供应链。