荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员黄海涛）自新冠肺炎疫情暴发以来，远安县鸣凤镇闻“疫”而动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在临时党支部引领下，社区和县直干部心往一起想，拧成一股绳，共同筑起社区群防群控的红色“堡垒”。
组织“一张网”，机制顺了，责任清了
1月31日以来，远安62个县直单位近3000名干部下沉社区开展防“疫”工作。“援军”到来充实了基层防“疫”力量，也加大了人员管理的难度。
执勤频繁请假、信息摸排不细、小区值守不严……面对这些问题，社区干部犯了难。
“都是县里的单位，我们抹不下面子批评。但防‘疫’工作社区主责，出了问题我们都得‘背锅’。”何锐甚至想过：还不如社区自己管，再苦再累但心里是有底的。
这一问题很快引起县委的重视，于是，社区疫情防控临时党支部应运而生。
在安泰社区群众服务中心墙壁上，挂着一张临时党支部结构图：最上方是“指导员：县政协副主席杨诗龙”，下面是“支部书记：鸣凤镇人大主席郭勇”、“支部副书记：安泰社区党委书记何锐”，再下面的5个支部委员，均为进驻社区的县直单位负责人。每个支委还包保了两个网格。图上还列出了每个支委的责任分工，以及支部工作的各项制度。
郭勇说，“县级领导包片指导、‘临时书记’统筹指挥、支部委员具体落实，通过织密‘党建大网’，社区、县直的职责更清晰了，联防联控的组织性、聚合力增强了。”
截至目前，鸣凤城区8个社区均建立了临时党支部。
任务“一张单”，问题准了，措施硬了
“蔬菜放到居民门口后，打电话让人来取，大家不进门、不接触啊。”2月14日上午9点左右，在安泰社区群众服务中心门口，郭勇一边安排支部党员领取蔬菜，一边叮嘱道。
临时党支部成立后，支部班子每晚8：00召开微信视频会议，研判防“疫”形势和存在问题，研究解决办法和第二天计划。2月13日支部班子会上，不少支委反映辖区孤寡老人家里的菜不多了。郭勇就与有捐菜意向的种植大户张文军联系，并将该工作列入第二天的工作清单。
14日上大早，两大车新鲜蔬菜运达，30多名党员卸货、分装，然后分头将800斤新鲜萝卜、白菜按户送到孤寡老人手中。
送菜回来，何锐在“2月13日防‘疫’工作清单”上，将“给社区孤寡老人送蔬菜”这一项划去。笔者在纸上看到，上面还列着“为‘三无小区’筹措6只红钱体温枪”“安排文旅局党员到社区轮值”“解决小区物业代购通行证问题”等七、八项任务，每项后面都注明了责任人、完成时限等。
“每天一张任务清单，完成一项销号一项，日清日结。”何锐说道。
监管“一把尺”，纪律严了，作风实了
“部分楼栋长居民体温监测不细致、数据上报不及时，请朱俊同志督促包保单位查明原因，并对相关责任人进行约谈。”2月12日晚上，郭勇通过微信@分管督查工作的支委朱俊。
力量下沉，还需责任上肩。为确保党员干部认真履责，临时党支部通过不定期巡查、群众举报等方式，对照楼栋长四项责任、小区驻守六大要求等规定，严格监督党员干部在执勤值守、摸排监测、居家服务等方面表现，对于履职不力的给予约谈、通报、调整等处理；对于擅离职守、失职渎职的，严肃追究责任人及其领导的责任。
该县还建立党员干部防“疫”履职档案，待疫情防控结束后，由临时党支部联合社区党组织，出具“优秀”和“不合格”两个等次鉴定材料，经镇党委作出综合评定后反馈给所在单位和组织部门，作为当前和今后一段时期干部评价、使用、惩处的重要参考。
县居“一家亲”，人心齐了，合力聚了
“对不起，刚才心情不好，不该冲你发火。”2月13日上午10点左右，在凤鸣苑小区3栋单元楼，从浙江返乡的刘先生不停地向楼栋联络员汪芳芳道歉。
当天上午，汪芳芳上门测体温时，心情不佳的刘先生态度恶劣，以没有体温计为由将小汪拒之门外。随后，不管小汪打电话还是敲门，刘先生都不理不睬。
小汪无奈之下只好向何锐求助。何锐迅速赶到现场，并敲开了刘先生的门。“人家小姑娘爬上爬下这么辛苦，你还朝别人吼，什么话不能好好说呢？”在何锐的教育下，刘先生主动承认了错误，表示今后将积极支持小汪的工作。
机关干部人地不熟，群众工作经验欠缺，工作中吃“闭门羹”是常事。只要一遇到困难，社区干部们总是第一时间伸出援手。同时，临时党支部还推行辖区单位轮值制度，要求有值守或包保楼栋的单位，每天选派一名党员干部到社区上班，通过换位体验增进沟通理解。
你关心帮助，我积极支持。在做好小区防“疫”的同时，辖区单位纷纷为社区疫情防控工作捐款捐物，提供物资运送车辆，参加社区代购、义务巡逻等服务活动。
