荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员冯文涛）“生态环境分局的韩某有没有在这里报到？什么时候报到的？具体负责什么工作？”3月3日，宜昌市夷陵区纪委督查组人员来到该区小溪塔街办冯家湾社区梅珑镇小区，检查转岗干部报到情况。
当日，夷陵区纪委监委会同区委组织部，仔细核对“市直、区直、街办干职工转岗情况表”，从应转干部和实转干部名单中，筛选出11名转岗情况存疑人员，开展第二轮复查。
机关干部下沉社区“疫”线，作用发挥充分与否，影响着社区防疫工作成效，事关疫情防控大局。为强化对下沉干部纪律作风监督，该区纪委监委充分发挥组织部门干部信息大数据优势，通过数据比对，筛选出转岗情况存疑人员，再奔赴社区、小区、卡点，通过访谈书记、实地核实、走访群众等，全方位了解转岗干部报到及履职情况。
疫情发生以来，该区先后组建4个专项督查组，深入主城区14个社区进行地毯式抽查，重点开展五查监督，即：查党员干部是否按规定向单位、社区“双报到”，转岗责任落实情况，工作纪律作风，社区对转岗干部安排管理情况、区直单位包保小区责任落实情况。严防党员干部报到不到岗、到岗不干事，严防“挂名式、点卯式”下沉。
“部分杂居小区，无物业，公职人员少，防疫力量薄弱；际维菜市场、万富超市配送人员紧缺，全区需科学统筹调配就地转岗人员……”在该区纪委提出的监督建议下，全区组建党员干部先锋队，打破小区界限，将部分防疫力量充足的小区就地转岗干部安排到疫情较严重的社区、配送员工短缺的商超。同时，加强对转岗干部履职工作纪实管理。截至目前，该区纪委监委已开展监督检查6次，提出整改建议4条，通报有关情况2次。
据悉，疫情发生以来，全区共有2406名党员干部下沉到城区14个社区191个小区以及商超，参与值班值守、体温检测、环境消毒、代购配送、全岛疏导等工作，与社区干部共同抗击疫情，涌现出3名先进转岗干部、5家优秀包保区直单位。全区自从2月15日以来，连续17天没有新冠肺炎新增确诊病例。
