动画视频解读宜都市“人才新政”
策划：曹霓、皮雪静
摄制：皮雪静 出镜：覃书曼
荆楚网（湖北日报网）讯（记者曹霓、皮雪静 通讯员李广操、宋杰 实习生覃书曼）在2月9日举行的宜都市人才新政和科技创新新闻发布会上，宜都市委常委、组织部部长余红介绍，未来5年，宜都将持续深化人才发展体制机制改革，构建更加积极开放有效的人才政策体系，力争5年内，新引进各类人才3万人以上，全力打造“全省一流、县域示范”人才发展生态标杆，让宜都成为天下英才的筑梦之所、追梦之地、圆梦之城。
为加速人才集聚，优化人才发展环境，宜都市委、市政府出台了《关于深入推进“两江英才”工程 打造县域人才发展生态标杆的实施意见(试行)》，并列出了全市人才分类目录、人才分类政策服务清单、大中专毕业生就业创业政策服务清单。
余红介绍，《意见》主要包括实施高标准引才聚人政策、打造高能级聚才汇智平台、构建高品质人才服务体系等内容。为解决人才居住问题，构建了低成本的“安居”政策体系，让人才“居有所安，不当房奴”；为解决人才事业发展，宜都制定了全方位的“乐业”政策体系，让人才“业有所成，能展宏图”。为让人才得到社会尊重，宜都制定完善了高质量人才“服务”体系，让来宜人才“尊享服务，乐活宜都”。
在“安居”政策体系中，重点推出租房补贴和购房补贴。新引进首次来宜都就业的各类人才可免费入住人才公寓，房源不足时，可享受6000元至2万元的租房补贴。若在宜都购房，可享受最高20万元的政府“购房首付款补贴券”。
结合宜都产业发展特点，《意见》突出精准引才，按领军型人才、高层次人才、基础性人才分门别类制定了优惠政策，为“挺进全国千亿五十强，争创全国文明典范城”提供人才和人力资源保障。对入选“双百计划”的产业领军人才，给予最高500万元项目配套资助；对能为宜都高质量发展带来重大影响、关键突破的柔性引才顾问，给予最高30万元补贴。设立“两江英才贡献奖”，最高给予20万元奖励。对于高层次人才和基础性人才，3年内分年度发放“乐业”补贴，博士最高发放40万元、硕士及“双一流”学校本科毕业生发放6万元、普通本科发放3万元、大专发放1.8万元、中专发放1.5万元的“乐业补贴”。
为解决目前技能人才和产业工人不足的问题，宜都特别强化了基础性人才的引进，将人才学历范围扩大至中专，并有针对性地出台了相关政策。实行终身学习终身奖，对在岗提升学历、职称、技能的企业员工给予奖励性补贴，对宜都市级以上技能竞赛获奖者，给予最高1万元奖励。每年评选一批技能人才培训基地、技能大师工作室，给予最高5万元奖励。
在引才方式上，《意见》聚焦市场引才、亲情引才和企业留才，鼓励人力资源服务机构引进各层次人才，按每人1000元标准给予人力资源公司奖励，一次性引进30人以上，每超出1人，按每人追加1000元标准给予奖励。同时，重点推出亲情引才，对新引进毕业5年内宜都籍中专以上学历毕业生，给予其家庭5000元奖励。注重发挥企业引才主体作用，鼓励引导企业与市职教中心合作办学，实行产业工人订单定向培养，最高给予企业10万元补贴。
《意见》在优化服务上聚焦全方位、一站式，打造人才服务最优体验模式，按照“优先照顾、就近入学”的原则，保障人才子女在幼儿园及义务教育阶段的入学需求，推行人才子女免费托管服务。提高人才医疗保障水平，开设专家预约、健康咨询等优诊服务。提升园区人才出行便捷度，开通园区至城区专线公交等。
