8月4日，宜昌市人社局召开全市人才工作推进会，局机关人才开发科、职建科、人才服务局及各县市区人社局分管人才工作负责人参加了此次会议。市人社局党组书记、局长向军出席会议并讲话。
会上，市人社局相关方面负责人就人才引进、人才培育、人才管理及服务、专家选拔、人才项目申报、职业技能提升、“院士专家企业行”、选派“博士科技服务团”等重点工作进行安排部署。
在听取县市区人才工作负责同志交流发言后，向军指出，人才工作十分重要，不管是经济建设的转型升级、新旧动能转换、新经济的培育都离不开人才支撑，人社部门要把人才工作放在更加重要的地位来谋划、推进；人才工作潜力很大，要不断提高人才工作服务社会经济发展的水平，各地方要摸清人才底数，掌握企业需求及人才群体需求，对下一步更做好人才服务，增加人才有效供给打好基础；人才工作要围绕供给侧结构性改革主线，人才供给结构、规模、质量怎样满足经济社会发展的需求来思考谋划。
向军强调，在下一步工作中：一是要加大职业能力提升工作力度，目前从市本级到各县市区此项工作比较滞后，下一步各部门要对照年初的目标和任务加大工作力度，全面推进工作进度；二是要加强大学生人才引进工作，2020年是3年内引进10万大学生来宜就业创业计划的收官之年，请各县市区人社局坚定信心、咬定2020年引进3.2万人的工作目标加强工作推进；三是要提高人才服务水平，加大对人才引进、人才培育、人才使用管理等政策的宣传力度，重点提高民营企业和自主创业大学生的知晓度，让企业、人才都享受到相关政策；四是人社部门各方面要加强配合，打通部门壁垒，形成工作合力，围绕把人才引进来、留下来、使用好，以及打造“人社23℃服务”，优化营商环境的目标，共同把人才工作做好。
