宜昌“乡村振兴·人才先行”主题培训班顺利结业。（记者 章巧慧 摄）
现场学习中，学员进行垃圾分类知识抢答。（记者 章巧慧 摄）
目莲坞自然村墙上3D画与自然景物融合。（记者 章巧慧 摄）
横溪坞村将废旧家电镶嵌于墙中。（记者 章巧慧 摄）
学员在课堂上探讨“安吉经验”。（记者 章巧慧 摄）
荆楚网客户端—荆楚网消息（记者章巧慧 通讯员刘弘扬、张国才、刘微参） “学习培训是‘充电’，回去之后要‘放电’。”7月20日，在浙江安吉美丽乡村研究院参加培训的新型职业农民王恩珍说，要把安吉乡村振兴和美丽乡村建设的实践经验带回去，为宜昌的乡村振兴奉献自己的智慧和力量。
当天，由宜昌市委人才办主办的“乡村振兴·人才先行”主题培训班顺利结业。一周时间里，学员们学原理、学思路、学做法，看成果、听介绍、感风情，说收获、讲建议、谈梦想，完成了全部学习培训任务，并纷纷表示，将带着“安吉经验”回到宜昌，为自己家乡的乡村建设作出贡献。
这场针对“土专家”的主题培训，是宜昌市创新人才工作的一个缩影。近年来，宜昌市通过“双招双引”推动“人才”回归， “内培外引”建设“优才”队伍，“筑巢引凤”打造“创才”高地，较好的助推了社会经济高质量发展。
“双招双引”推动“财才”回归
双招双引即招商引资和招才引智，2018年4月，宜昌市出台《关于招商引资和招才引智协同运行实施意见》，全市各地随即开展系列“宜才宜用·双招双引”活动，推进全市人才、资本、项目、产业有机融合。
宜昌市委人才办对宜昌籍的各类优秀人才进行调查摸底，通过统战、教育、招商、科技、人社、工商联、校友会、在外商会等单位和组织建立人才信息收集网络，分类摸排出各类宜昌籍在外高层次人才5000余名。
同时，通过“请进来”和“走出去”的方式，邀请在外优秀人才回乡，联络感情，接项目，依托外地宜昌商会、人才工作站、驻外办事处机构组织举办宜昌籍在外优秀人才恳谈会，宣传推介有关政策，邀请回乡创业。
截至目前，宜昌市先后举办了“宜才宜用·资智回枝、五才回归、情系屈乡、创在夷陵、情系沮漳、五才回归、创业高新、我爱长阳、情系兴山、创在夷陵、首选西陵、创赢伍家、乡约远安、才聚宜都”等系列活动80余场。累计签约项目285个，投资总额1126亿元，建立人才工作站75个，聘请招商招才大使547人，实现了“智力回归、人才回归、项目回归”。
“内培外引”建设“优才”队伍
人才是事业发展的基石，近年来，宜昌市出台了系列人才培养计划，举办了多种形式的人才培训班，同时积极探索新型职业农民职称工作，发布了湖北省首个职业农民职称评定地方性标准。
在赴安吉县培训学习之前，宜昌市委人才办在中国海洋大学组织了了人才工作骨干培训班，培训对标青岛先进人才工作理念和经验，采取专家授课、现场教学、分组研讨等方式进行，开拓了人才工作者的思维视野，提升了专业化能力水平。这是宜昌连续三年在先进发达地区举办的人才工作骨干培训班。
为发挥人才专项经费的杠杆作用、引导功能，撬动更多社会资本更多投向种子期、初创期的创新创业企业，今年4月，宜昌市委组织部、人才办、市国资委与宜昌高新产业投资控股集团共同发起，联合宜昌市三峡产业引导基金、社会资本方共同出资，发布总规模1亿元人民币的宜昌菁英天使创业投资基金。
此外，举办“我选湖北·爱上宜昌”大学生在宜就业创业行动，并连续4年编制人才引进岗位需求目录，共引进事业单位高层次和急需紧缺人才556人，部分重点行业和部门“引才难”问题得到较好解决。
“筑巢引凤”打造“创才”高地
“黄金累千，不如一贤。”引进一位高层次人才,就有可能对一家企业、一个行业、一座城市产生正向的有益推动。打造湖北人才高地，也已成为宜昌市落实人才政策、发挥人才作用、促进经济社会发展的重要抓手。
宜昌市积极建创业就业“梦想城”，引进大学生就业和高层次人才来宜昌创业就业。2018年，宜昌市新增大学生就业创业3.3万人，538家企事业单位共引进硕士380人，博士62人，高层次人才达2402人，全市996人晋升高级职称。
宜昌落实人才政策“十八条”，积极推动高等院校、科研院所与企业开展交流合作，大力开展专家走进企业、走进基层活动，引导专家智力资源柔性流动，为全市高质量发展提供智力支撑。同时，按照“一个成员单位一个特色人才工程”的要求，每个人才工作领导小组成员单位至少推出一个特色人才项目，建立一个人才工作示范点，培育出一批功能型、实用型人才。
宜昌市还主动对接生物技术公共服务中心、仿制药技术创新公共服务中心、精细化工公共服务中心三大中心，为宜昌高质量发展提供平台、培育产业，已经建立49家院士专家工作站，累计争取各级建站奖补资金1472万元。
