为统筹推进全市招商引资与招才引智工作（简称“双招双引”）同步谋划、同步安排、同步督办、同步落实，4月18日，宜昌市出台招商引资和招才引智协同运行的实施意见，要求实行力量协同、活动协同、服务协同和考评协同，实现人才、资本、项目、产业有机融合。

 

　　实行力量协同。建立市委统一领导，市委人才办牵头，市招商局、人社局、发改委、科技局、教育局、经信委等单位组成的全市“双招双引”工作联席会议制度。整合工作力量，做好信息收集、跟踪督办、推进落实等工作，充分发挥市政府驻外办事处和驻外人才工作站作用。共享信息资源，市委人才办牵头建立宜昌籍或曾在宜昌工作过的优秀人才名册，完善优秀人才信息库，绘制“宜昌人才地图”；市招商局建立宜昌招商人才库；相关单位共同建立“双招双引”项目信息库。

 

　　实行活动协同。整合宣传推介，统一编制全市“招商+招才”对外宣传推介资料，加强与各类大专院校对接，参与央企对接、鄂粤港澳经贸洽谈、“世界500强对话湖北”及各类商会协会活动。统筹活动开展，举办招商引资推介活动和经贸洽谈活动时同步开展招才引智工作，举办各类人才活动和参与各类人才节会时同步开展招商引资工作。依托宜昌驻外招商机构、人才工作站，集中策划有一定规模和品牌影响力的招商宣传、政策说明、专场推介、投资洽谈等主题活动。适时举办在外宜昌籍高层次人才“宜才宜用人才回归”活动。

 

　　实行服务协同。享受同等待遇，按特色园区和重点产业分类制定普惠政策清单、行业政策清单，符合条件的企业人才可同时享受人才政策，符合条件的人才项目可以同时享受招商政策；建立首席服务官制度，对资智回宜的“双招双引”产业项目、人才团队明确专人进行“一对一”对接服务。激发社会活力，发挥市场需求导向作用和用人单位主体作用，推动企事业单位、科研院所、在宜大专院校、中介机构、社会各类人士协同开展“双招双引”工作；鼓励引进企业与科研院所、高校建立产业技术联盟，加快科技成果转化；优化服务环境。

 

　　实行考评协同。协同开展评审，整合专家人才资源，建立评审专家库，实行动态调整；制定重大招商项目和核心人才专家评审办法，重点从产业和人才引进的政策、投资实力和科技含量、经济效益和社会效益、质量安全和生态环保等方面进行论证。强化责任落实，将“双招双引”同步纳入人才工作述职测评内容。