健全市局党组责任体系，牢牢把握全面监督关。对照湖北省地税局党风廉政建设“两个责任”实施办法，结合部门廉政建设特点，健全党组的监督责任体系，掌握廉政建设的主导权，抓好全面监督落实。制定责任清单，明确党组清单22条，机关党委清单26条，党支部清单15条，党风廉政建设重点任务进一步明确。签订责任书，年初，党组书记与班子成员、机关党委、支部书记签订三级责任书，确保党组的总体工作部署层层传导落实到人到岗。定期检查督促，局党组每季度对党风廉政建设监督检查进行专题部署，党组书记对班子成员履责纪实按季进行监督检查，督促领导班子成员履行监督职责。形成制度化监督工作格局。

 

　　健全机关党委责任体系，牢牢把握专责监督关。健全机关党委机构实体化管理，成立党建办和机关纪委，充实人员力量，与纪检监察部门合署办公。抓好专责监督责任落实。制定了履职问责办法，列明了31条监督检查任务清单。由党建办牵头，按市局党组部署，每季开展专项监督检查。结合履职尽责督促检查活动，重点对照主体责任清单内容，通过绩效考核系统、党员积分制管理系统和作风建设定期督查等形式，检查廉政法规制度学习、廉政教育活动开展、市局重大工作部署落实、廉政谈话提醒、个人重大事项报告、廉政纪律执行是否落实，并按季通报情况。

 

　　健全基层支部责任体系，牢牢把握日常监督关。充分发挥支部的支撑作用，强化支部纪检委员履行日常监督职责。制定了纪检委员考核办法，建立了16人纪检队伍，明确了12项监督责任清单，举办了纪检委员专题培训。纪检委员按月对支部工作、税收业务工作进行检查；每半年专题报告监督责任落实情况；将廉政监督责任情况纳入党员积分制管理，形成纪检组主抓、纪检委员参与的常态化监督局面。

 

　　通过健全三级责任体系，监督作用得到充分发挥。目前，该局围绕“四风”问题和八项规定精神开展8项专项整治活动，下达5份廉政预警通知书，开展作风建设专项检查3次，工作纪律检查9次，发出通报3期，工作谈话4人，廉政提醒谈话5人。向宜都市纪委上报案件线索2条，上报税务行政处罚案件14起，协助宜都市纪委办案3件。