强制度，立明行动指南。制度是行动的指南，按照“党对一切工作的领导”的指导原则，将制度管理全部纳入党建工作规范，全面清理各项制度20多项。对行政管理、财务管理、党务管理、税收管理、监督考核、绩效管理分类进行系统性规范。重点打造规范基层组织生活“升级版”，细化完善了 《“两学一做”常态化管理制度》、《党建工作“3+1”主体责任清单》等党建制度10多项，体现规范性、执行性、务实性的新要求。为确保制度规范严格执行，结合“双评双创”考评体系和党员积分制管理系统，将党建工作纳入该局绩效管理考核系统，考核指标权重占比30%以上。按季对制度执行及党建工作进行专项督查通报。确保制度执行标准严、措施实、考核准，全系统的党建工作实现了制度化管理、清单化落实。

 

　　强组织，筑牢基层堡垒。强有力的基层组织是做好税收工作的基石。一是建强组织架构。成立党建办，与主体办、纪检监察合署办公，成立机关纪委强化工作监督。理顺党组、机关党委、支部三级责任体系和工作职责，完善细化党组织与党员责任清单71条，签订三级书记责任书强化清单内容落实。二是建强基层支部。将支部建在科室，全面实行“一机构一支部”，成立12个基层党支部，由部门负责人担任支部书记，实现党建工作与税收业务工作同步。三是建强党员素质。强化党员教育，提高党员素质，通过开展“青年干部成长工程”，吸收7名年轻干部入党，优化党员结构。通过开展领导干部给一般干部作表率、党员干部给非党员干部作表率率作、有职党员给无职党员作表率、老党员给新党员作表率“四个作表率”活动，开展“税收业务大比武”活动，提升党员综合素质。

 

　　强阵地，亮化精神家园。活动阵地是党建工作的重要载体。一是亮化活动阵地。建好“二室一厅”，即建好党员活动室、廉政教育室和地税特色党建文化展示厅。建好党员形象展示墙，通过二维码随时了解党员五星创评情况。建立党建微信公众号平台，运用新媒体及时开展工作及学习交流。二是亮化党建环境。拓展党员活动室信息化功能，优化设施配置。在办公楼走廊、庭院、办公室布置制作“两学一做”展板20块，让“空白墙”变成“党建窗”。党建宣传实现上书架、上墙面、上板面、上屏保 “四上”。营造无处不在的宣传氛围。三是亮化党员心灵。开展“微视频”、“微阅读”、“微党课”三微展示活动；开展“知党史、强党性、跟党走” 读书、征文、演讲、讲座等一系列活动，丰富党员活动形式。在“支部主题党日”活动中，通过强化诵党章、背誓词、唱党歌，净化心灵，纯洁党性。党建活动吸引力进一步增强，目前，我局13名党外年轻干部已有7人向组织递交了入党申请书。党建活动得到了上级关注，今年5月，省委组织部、宜昌市委组织部先后调研了我局党建工作。

 

　　强品牌，点亮前行“航灯”。通过品牌创建活动充分发挥党建对税收工作的引领和导航作用。一是强支部品牌。开展“一支部一品牌”创建， “倾情关爱、助力成才”、“素质提升、管理提能” “竖正党建指路牌，走好廉洁从税路”等支部品牌“百花齐放”，释放党建活力，推动工作业绩竞进提质。二是强机关党建品牌。局机关党委结合近年党建工作实际，提炼出党员与组织融合、党建与业务融合、部门与地方发展融合“三融”党建品牌，通过开展《党旗猎猎耀税苑》、《锦旗送给地税人》《践行从严治党，争做青年表率》等党建文化活动，增强党建品牌的影响力、凝聚力。三是强精准扶贫品牌。99名党员干部联系张家冲村贫困户335户，投入资金17.5万元，新建标准化柑橘示范园100亩，为每个贫困户赠送苗木50根。开展“精准扶贫 你我同行”主题实践活动，党员干部个人捐款捐物3万多元。2016年9月，全省精准扶贫现场会代表参观了我局精准扶贫工作。

 

　　强服务，竖稳行业标杆。坚持“规范服务提效能、创新服务树标杆”思路，争创行业服务标杆。一是兑现承诺，取信于民。公开服务承诺制度，广泛接受社会监督。以履职尽责督促检查工作为抓手，兑现解决服务问题的10条整改承诺，以实际行动取信于民。二是兑现政策，减税惠民。不断整合优化落实政策举措，实现税收政策精准及时发送。对国务院6项税收优惠政策开展监督检查，让政策落地生效，目前优惠减免税收2080多万元。做到惠民政策一项不漏、一户不少，全力服务经济发展。三是兑现改革，服务于民。兑现“放管服”改革，仅保留4项审批事项；兑现无纸化办税改革，办税更便捷；成为全省城乡居民基本医疗保险由地税征收试点工作单位，10月23日开出宜昌市首张城乡居民医保征收票据。

 

　　通过五强党建，进一步增强了宜都地税廉洁从税意识，在今年的履职尽责督促检查社会调查中，宜都市地税局获得了95%以上的满意率。2014年以来的3次政风行风民主评议中，连续获得优秀等次。