不忘初心的“安全稽查”路，吴光美将坚定地走下去。 国网当阳供电公司 供图

循循善诱，吴光美耐心向施工人员传播安全理念。 国网当阳供电公司 供图

　　荆楚网记者李传平 曹霓 通讯员李戈一 徐家睿

　　她以柔弱身躯，行程约30万公里，磨破30多双劳保鞋，筑起一道坚强的“安全生命线”。在39场安全巡讲中，把“相互关爱，共保平安”的安全理念传播到社会各界。

　　她就是中共党员、国网公司特等劳模、湖北省“五一劳动奖章”获得者、湖北省首届“最美基层安全卫士”、“湖北好人”、宜昌市第四届“诚实守信道德模范”获得者、国网当阳供电公司稽查队队长吴光美。

　　宁听骂声，不听哭声，她将第一份罚单开给师傅

　　2007年，吴光美从系统内转岗为当阳市供电公司第一批专职安全稽查员。这个职位，发现并纠正电力行业内部违章行为，相当于电力行业内部的“纠风办”。

　　稽查绕不开处罚，这是一个容易“得罪人”的职位。而她“得罪”的第一人，就是带她刚入门时的师傅叶遂贵。

　　当时，叶遂贵是变电工区工作负责人。吴光美发现在现场发现工作票上施工人员未签名，就开出了她工作中的第一张罚单。让叶遂贵感觉很恼火。

　　不过，当叶遂贵也成了一名安全员稽查员后，就改变了对吴光美的看法，并对这位“实心眼”的徒弟敬佩有加。“在安全这门课上，她是我的师傅”，叶遂贵说。

　　“宁听骂声，不听哭声”是吴光美坚持的原则。她执行安全管理制度从来不打折扣，不对任何人变通。

    有次大年三十晚上，当阳市南正街3号台区配电箱被烧毁，整条街近千户居民家中停电，抢修迅速赶到现场投入施工。

　　而吴光美赶到现场后发现，支线的接地线没有接好。一旦别的地方有发电机发电，就会产生反送电，危及抢修人员。吴光美当场让工人停工，并开出罚单。

　　“大家都等着过年呢！”抢修负责人老张说。围观的群众也附和着嚷嚷：“快点修了早点送电，大家好过年。”

　　吴光美坚持到所有接地线都接好后才允许继续施工。老张也一肚子的委屈：为了早点儿送电，自己却被吴光美罚了1800元，而他一个月的工资才1500多。

　　没想到，第二天，老张便找到吴光美当面表示谢意。原来，抢修当晚，支线有个商铺在用发电机发电，吴光美的执着，挽救了在线路上工作的4位抢修人员。

　　参加工作30年来，吴光美跑遍了当阳电网的每一条输电线路、每一个发、变、供电站所、每一个供电台区，行程约30万公里，稽查作业现场万余次，磨破30多双劳保鞋。她稽查的过的工作现场，未发生一起安全事故，她也因此获得湖北省首届“最美基层安全卫士”称号。

　　真心沟通，她变“要我安全”到“我要安全”

　　刚入行没几年，吴光美就听说，在很多施工现场都流传着一句话：防火防盗防光美。

　　现实中的一些经历，也让她很无语：明明在山下看到山半腰的电线杆子上有人在施工，等到杆子前却不见人影，只有工具包在杆子上晃悠。她吆喝了两嗓子，施工队员才从旁边的树林里钻了出来。

　　她知道，有些人是被她罚怕了。可怕了为什么还会犯错呢？她一直在琢磨。

　　后来，她找到了其中的原因：有些违章行为并非作业人员故意而为，有的是作业人员对规章制度理解有偏差，有的是因现场实际情况却是难以按规程“百分之百”执行。

　　面对这样的情况，简单地“一罚了之”，并不能真正解决问题，也不是安全稽查的初衷。

　　于是，她独创“商讨闭环法”稽查方式，即稽查时以技术交流、商讨问题为切入点，循序渐进地指出违章和问题所在，使违章人员清楚违章原因并避免再次发生。

　　随后，她又将稽查工作关口前移，把稽查渗透到工作前期和管理各层面，提前告知各项工作中存在的风险和隐患，从源头上预防各类违章。

　　她还开通了“光美热线”， 24小时开机，随时随地接受各类咨询。

　　借助“互联网+”，吴光美还把现场稽查与远程稽查相结合，全方位对现场进行无缝稽查。

　　经过努力，现场施工人员对稽查工作的抵触情绪渐渐消失了，态度从最开始的“要我安全”已经转变到“我要安全”。很多人碰到安全方面的疑问，就会找她咨询，对于特殊疑难问题，还会主动请她到现场指导。

　　在她的带动下，公司违章率从2014年的4.35%下降到2015年的2.14%。

　　执着坚守，她把安全变成企业的文化

　　“前两天出了问题，有什么想法？”10月10日，在国网当阳供电公司“光美安全工作室”，公司相关负责人问违章的周某。

　　10月8日，吴光美在周某的工地上发现一只电笔过了年检期，这让周某惊出了一身冷汗：电笔虽小，但如果存在故障未能正确显示线路上是否有电流，就会酿成大祸。

　　“确实是疏忽大意了，以后会以此为戒！”周某说，虽然被处罚了，但打心眼里感谢吴光美。

　　“光美安全工作室”被赞为电力行业施工负责人“刮骨疗伤”最佳诊所。这里以“四区一线一坛（意识强化区、技能提升区、评估鉴定区、光美热线、三种人论坛）”为工作机制，致力于公司系统“三种人（工作负责人、工作票签发人、工作许可人）”安全意识、履责能力、工作方法、管理水平的全面升级。

　　其中的评估鉴定区，是公司管理人员与违章人员交心谈心、换位思考、查找违章背后问题并拿出解决问题的有效措施和实用电子的地方。对于违章的“三种人”，必须经过安全能力评估测试，合格后才能重新上岗。

　　今年六月份以来，“光美安全工作室”已完成三个专业459名工作负责人的资格鉴定工作。公司计划在未来三年内达到“三种人”100%持证上岗。

　　在吴光美的带动下，安全已不仅仅能是公司的一项稽查制度，还成为了一种企业文化，公司人人都成了“安全使者”。

　　截至10月18日，国网当阳供电公司已实现连续安全生产2691天。

　　2014年起，以吴光美为主讲人的巡讲团亮相在宜昌市供电公司所属各单位、企业、乡镇和学校，开展了“光美有约·安全巡讲团”、“光美有约·安全五进”等活动，吴光美以自身经历讲安全，先后开展活动39场，把“相互关爱、共保平安”的安全理念传播到社会上的数十万人。

　　“在电力行业，吴光美是一个标杆；在社会上，吴光美已经成为一杆旗帜。”国网当阳市供电公司总经理荣延海说，她的爱岗敬业和无情奉献，构成了这个时代最为珍贵的品质。

安全稽查工作中，吴光美”锱铢必较“。 国网当阳供电公司 供图

用心履责，安全稽查吴光美必到现场。 国网当阳供电公司 供图

“光美安全工作室”多种方式强化员工安全意识。 国网当阳供电公司 供图

“光美有约 安全巡讲”活动现场。 国网当阳供电公司 供图