为将这项事关民生福祉的政策落实好，宜昌市人社局精心部署、周密实施。

 

　　强化数据分析，摸清缴费情况。年初全市10个失业保险统筹地区分别分析各类单位参保缴费情况、职工人数、减员情况。其中，市直在上年度缴费单位中排除了不具备申报条件的2506家单位，精准锁定了稳岗补贴实施对象。

 

　　细化补贴标准，制定科学方案。年初各统筹地区结合当地实际情况分别制定实施方案。在规范补贴标准的过程中，全市以稳定就业为导向，以向小微型企业倾斜政策为宗旨，以防止企业“蚂蚁搬家式”减员为底线，通过多方征询实施意见将省办法的两条扩展至市办法的六条，在稳定岗位的原则上新增四类符合对象，赢得了社会广泛支持。

 

　　简化申报材料，提高办事效率。今年参保缴费资料和裁员情况由工作人员在社保系统上查证，不再要求单位提供纸质材料。以往一个单位需提供七项材料，申报成本高，审核难度大。今年申报单位只需提供“两表一书”三张纸即可，减轻了单位的申报负担，提高了申报积极性。

 

　　坚持依法行政，缩短审核周期。为加强申报审核全程管理，各地组建专班、明确职责，设立专岗实行流水线作业，各岗依法审核完毕逐一签署审核意见。初审完成向社会公示的同时，检查申报单位是否边申报边裁员，并抽查企业财务制度，将公示及检查结果报人社、财政部门审核，两部门审核后联合报地方政府。由人社部门根据政府批复将补贴资金拨付到位。截至10月底，全市已将稳岗补贴拨付完毕，比去年提前两个月完成工作。

 

　　发挥功能作用，实现预期目标。今年失业保险费率的进一步降低以及全市稳岗补贴政策迅速落地，取得了失业保险预防失业与稳定就业的双丰收，提前实现了全年预期目标：从失业保险事业发展来看。今年前三季度，全市失业保险参保人数近51万人，已超额完成年度计划；征收失业保险费1.69亿元，同比增加16.08%；失业保险基金累计结余达10.09亿元，创历史新高。从监测岗位增减趋势来看。全市失业动态监测的岗位变化趋势逐季好转，第二季度比第一季度跌幅减少，第三季度止跌回升，成功实现正向增长，与同期全省监测岗位持续走低趋势相比，来之不易。全市实施积极的就业与失业保险政策效果显著，为稳定就业局势、应对经济下行压力提供了坚强有力支撑。