王立兵委员发言。湖北日报全媒体记者周三春摄

　　湖北日报（荆楚网）消息（湖北日报全媒体记者蒙雪）“随着全面从严治党的深入推进，纪律的‘紧箍咒’越念越紧、制度的‘笼子’越织越密，而一些党员干部特别是基层干部的老状态‘有惯性’、好状态‘不在线’、新状态‘找不着’，对此必须认真研究予以解决。”1月16日，省政协委员，黄冈市委常委、纪委书记、统战部部长王立兵在政协湖北省第十一届五次会议第二次全体会议上说。

　　王立兵委员谈到，现在，干部状态存在的问题主要表现在：

　　“求松绑”的呼声高。有的干部感到规矩多了、制度严了、管得紧了，一时不适应、难适从，滋生“怕”“混”“熬”的不良心态，在改革攻坚、破解难题、创新创业上畏首畏尾、束手束脚，片面强调不敢为、不能为，主观忽视必须为、主动为。

　　“压力大”的反映多。随着监督执纪问责力度不断加大，有责必担、问责必严已成常态，一个小问题就可能问责一串人、通报一堆人，让干部的压力感倍增。

　　“要政策”的愿望强。随着形势的不断变化，过去推崇的现在要扬弃、过去能做的现在要禁止、过去管用的现在已失效，一些干部长期以来形成的为官“习惯”受到巨大挑战。

　　“叫委屈”的情绪浓。强有力的正风反腐，让干部从“官老爷”逐渐回归公仆本位，让少数干部感到心理失落，一方面很难找到“当官”的感觉，另一方面在无处不在的监督之下，更是备感“委屈”。

　　王立兵委员认为，干部状态之所以存在这些“怪像”，主要是因为四个“不”：理想信念不坚、权责关系不清、纪律意识不强、调整转型不适。

　　干部的精神状态、工作状态决定一个地区、一个部门的精神面貌和发展态势。当前干部状态中存在的各种问题，虽然只是个别和局部现象，但如不加以纠治，容易像传染病扩散蔓延，直接影响作风建设成果的巩固深化和从严管党治党的深入推进。

　　王立兵委员建议：一是要加强理想信念教育，补足精神之钙。要固本培元，加强党章党规党纪普及教育，强化理想信念、补足精神之钙、把稳思想之舵，要让干部深入基层，接地气、去官气，增强宗旨意识，强化“清廉为官、事业有为”，全面清除畏难退缩的思想尘垢，卯足干事创业的“精气神”。

　　二是要深化纪律作风建设，用好问责之鞭。要锲而不舍加强纪律作风建设，促使干部既要管住吃喝的“嘴”，也要迈开干事的“腿”。要突出履职尽责督促检查，高举问责之鞭，坚决整治不作为、慢作为、乱作为等庸官懒政问题。

　　三是要把好选人用人导向，强化激励之源。要把坚持正确的选人用人导向作为治本之策、激励之源，全面落实好干部标准，大力选拔使用务实重行、担当实干、实绩突出的干部，让吃苦的人吃得香、实干的人得实惠、有为的人有位子。

　　四是要建立容错免责机制，织就“兜底”之网。既要强化问责倒逼，也要注重免责“兜底”，同步释放知止、有为双重信号，做好破与立两篇文章。要进一步健全完善容错免责的保护机制，为敢于担当者“兜住底”，让敢于负责者“无顾虑”。