“钱途”不理想
武汉在岗男幼师仅十余人
“很多幼儿园要钱没钱，要编制没编制，谁愿意留下来。”武汉市一所公办幼儿园园长说，教师属于事业编制，公办园老师也有事业编制，在薪酬、养老方面跟中小学老师差不多。但是，一所幼儿园里，有编制的老师不多，多数老师属于幼儿园自聘，待遇就差多了。园长算了一笔账，在编老师每个月收入三四千元，自聘老师每个月收入不超过2000元。
“有编制意味着吃财政饭。”武汉市一位区教育局相关负责人表示，武汉市每年都有一次教师编制考试，但各区的编制有限。
公办园园长抱怨编制不够，私立幼儿园园长则更加“委屈”，“公办园老师才能参加编制考试，私立幼儿园老师没资格，除了提高待遇，靠什么去吸引男幼师。”“工资不高，前途渺茫，将来我拿什么支撑家庭。”采访中，男幼师吐露心声，男人是家里的顶梁柱，如果自己挣得不如将来的另一半，会抬不起头，“以前的同学和家里人一听说我是做幼师的，就会觉得挺没出息的，成不了什么大事。”
采访中，部分幼儿园园长表示，幼师专业、学前教育专业的男生本来就很少，长久以来的就业观念也让男幼师在迈开第一步时颇多艰难。而他们毕业后进入幼儿园，又可能遭遇现实泼来的冷水——照顾幼儿太琐碎、待遇不高、职业前景不佳等原因纷纷离开。要想留住男幼师，从根本上要解决老师的待遇问题。
记者了解到，目前武汉市共有幼儿园785所，在职男幼师仅十余人。
无奈“曲线救国”
四家幼儿园同租一个男幼师
“黄老师，你今天教我们做什么游戏？”9月30日，在光谷一家幼儿园上课，孩子们围住黄文杰唧唧喳喳。黄文杰不是这家幼儿园的专职老师，而是从专门的早教机构“租赁”来的。隔周他会准时出现在这家幼儿园，并在此工作一整天，主要职责就是带孩子们进行体育活动。
别看黄文杰是男性，也十分细心。每次在体育活动之前，他都会细心地给易出汗的孩子隔好隔汗巾。
黄文杰原是武汉市一所公办幼儿园专职老师。一年后，他辞去专职老师的工作，应聘到一所早教机构，当起了一名走班代课老师，目前，共有3家幼儿园前来租借他。
他说，走班代课每个月收入4000余元，比在幼儿园当专职老师的工资高出很多。
黄文杰供职的机构负责人介绍，目前该机构共有20余名男幼师，共为省内100余所幼儿园提供男幼师“租赁教学”服务，目前这项业务很受欢迎，“这些男幼师只负责上课，并不负责幼儿的护理。他们的月收入2500元至4000元不等。”据记者了解，一般幼师的工资1000多元，所以社会培训机构更能吸引这些幼师加入。
记者了解到，租赁男幼师的社会机构从2011年开始在江城出现，并逐渐升温。目前，仅武昌就有四家类似机构，而且男幼师非常抢手，甚至出现四家幼儿园同租一名男幼师的情形。“租老师属于曲线救国。”东湖高新开发区一所幼儿园园长说，租一个老师半天就要花费100多元，比起专职老师，成本高多了，但幼儿园招不到男老师怎么办，只能请外援，这是没办法的办法。
（作者： 编辑：ADMIN）
