光谷推出科“改革30条” 教授可与高校共享职务成果所有权

楚天都市报讯 （记者庞正 通讯员张珊妮）昨日，武汉东湖高新区出台政策：支持高校院所职务科技成果发明人及团队，与高校共同申请新的知识产权。既有成果可按“三七开”重新分割确权，个人及团队占70%以上，并可实施自主转化。

这是新推出的《光谷“新黄金十条”》第一条，也是光谷继处置权、收益权、使用权等“三权”改革后，在科技成果所有权改革方面的更深探索。

为提高各方推动科技成果转化的积极性，《光谷“新黄金十条”》还规定，对成果完成人、中介人员以及受让企业实施三方奖励。对科技成果转化产生的收益，个人所得税地方留成部分，武汉市及东湖高新区两级财政给予全额奖励。

2012年，光谷发布“黄金十条”，在全国率先提出高校成果转化收益“三七开”，即个人和团队得70%，并允许教师离岗创业、大学生休学创业等。此举推动了华中科技大学“显微光学切片断层成像系统”（简称MOST）等一批重大成果走向市场，还推动了《中华人民共和国促进科技成果转化法》的修改，将过去需要报财政部、教育部等审批的高校成果处置权，下放到高校。

光谷创新发展研究院院长赵荣凯称，老“黄金十条”突破重大，但在实际操作中存在成果完成人、转化人（包括决策人）、受益人之间责权利不一致的情况，流程复杂，周期过长。成果产权不清晰，也令企业出资入股有所顾虑。“新黄金十条”推动的则是成果转化的确权问题，将成果从源头上量化到个人，科技人员成为“大股东”，将更深层激发其持续创新。

昨日，含《光谷“新黄金十条”》在内，《光谷“招商十条”》《光谷“政务十条”》等“改革30条”同步出台。其中，“招商十条”提出，每年安排100亿元专项资金，支持招商引资和招才引智；“政务十条”首次提出企业住所及经营场所申报承诺制、企业身份证制度、套餐式登记、全国最简工业项目落地路线图等，改革力度全国领先。