湖北日报讯 （通讯员曹英华、蒋勇）12年无经济责任问题和职务犯罪，多人成为全军党风廉政建设典型。近年来，省武警总队强力推进廉政文化建设，形成“五廉”大合唱，经验即将推广全国。
打造廉政文化，首先要教育倡廉。多位专家受邀到总队作反腐倡廉报告，领导干部上廉政党课，348名重要敏感岗位人员接受预防式廉政教育。今年，34名支队主官在网上公示剖析材料，22名军师职领导干部、257名团以上领导干部公开廉政承诺。
环境育廉。总队投入2000多万元，打造廉政文化环境。创建廉政文化专题网页和电视专栏，组织官兵讲廉政故事、唱廉政歌曲等，编写廉政系列教材，与13个单位共建教育基地，让官兵时刻受熏陶。
制度管廉。总队出台系列廉政制度，靠制度管权、管事、管人。《干部选拔任用实施办法》规定“乱跑乱找的不用、群众评议差的不用”等“八不用”原则，3年来提升营职以上干部1200余名，没有出现“黑马”和“带病提拔”。制定“大笔经费开支、大项工程建设”等4个管理办法，杜绝采购工程领域潜规则。
典型催生正能量。该总队定期遴选表彰党风廉政建设先进典型，先后在全国全军推出合明军、易家昊、九中队党支部等一批可信可学的典型。
监督促廉，把好廉洁从政的“铁闸门”。总队在基层官兵中选聘230余名党风监督员，开设信访举报“直通车”。近两年，收集整理意见建议236条，其中178条“金点子”被两级党委机关吸纳。他们坚持敏感事务全程公开，群众监督，让敏感问题“脱敏”、热点问题“降温”。“五廉”格局纯洁了部队风气，凝聚了兵心士气，为完成中心任务打牢了基础。3年来，在总部以上单位组织的比武竞赛中夺得8项第一，涌现出“中国武警十大忠诚卫士”王少杰、世界狙击枪王胡翔、清江救人英雄吕俊峰等多位先进典型，官兵对总队党委廉政勤政满意率测评连续3年达100%。
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