荆楚网消息（记者王舒娴 通讯员田原）“机会难得，挂有所为，当好大使！”10月17日，省委组织部人才办举行了2014年全省基层一线人才挂职对象培训班，来自黄石市、襄阳市、宜昌市、十堰市、荆门市、孝感市、黄冈市、咸宁市、恩施州、神农架林区的77名基层一线人才参与了此次活动。
据悉，选调基层一线人才到重点企事业单位挂职学习锻炼是今年全省实施人才工作倾斜基层“双聘双挂”行动子项目之一，今年面向我省省级以上贫困县和扶贫点教育、卫生、农业、科技、社会事务、文化等企事业单位，选调了77名有发展潜力的专业人才到重点高校、卫生医疗机构及其他企事业单位脱产挂职学习锻炼一年。除了教育系统人员挂职时间为2015年春秋学期以外，其余的人员挂职时间为2014年10月30日到2015年10月30日。
省委组织部人才办副主任刘仲初称，地区的均衡发展要从人才入手，本次活动各单位申报踊跃，参加挂职人员经过层层选拔，机会难得，他们当中，年龄最大的35岁，年龄最小的24岁。“大学生愿意去基层的非常少，以黄冈为例，每年为各地输送大学生几万人，回流到黄冈本地的仅几千人。造成了基层人才青黄不接、后继无人的情况，此次挂职活动，主要就是为基层培养人才。”刘仲初说道。
刘仲初同时表示，希望挂职人员架起基层单位和重点企事业单位的桥梁，当好大使，珍惜时间，不当过客，相关单位也应把资源向基层一线倾斜，对优秀的挂职人员给予奖励和政策倾斜。
同时，会上还强调了对挂职人员的管理纪律，挂职期间，挂职人员不得离开挂职岗位，与原单位工作脱钩，不再承担派出单位的工作、培训等任务。挂职人员年度考核以接收单位为主进行，值得注意的是，一年内不在岗时间累计超过15天的，其挂职经历不予认定。
在挂职报到前的培训会上，还邀请了刚刚获得了全国杰出专业技术人才表彰的湖北工业大学教授汤亚杰进行培训。作为2005年归国的湖北武穴老乡，汤亚杰不仅在科研领域硕果累累，先后入选中组部“万人计划”、科技部“中青年科技创新领军人才”、人社部“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部新世纪优秀人才支持计划、湖北省“楚天学者计划”特聘教授等，他更向基层人才讲述了他回湖北工作十年的家乡感情，鼓励大家珍惜难得的挂职机会，学好技能，大干一场。
（作者： 编辑：余军）
