荆楚网消息（通讯员曹妤）2月27日，湖北省人社厅召开全厅干部职工“抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展”活动全员动员大会，对做好今年人社部门“三抓一促”工作进行动员部署。省委组织部副部长，省人社厅厅长、党组书记翟天山主持会议并讲话，强调要借新一轮“三抓一促”活动之风，推动部门形象有新优化，队伍成长有新成效，事业发展有新突破。
以自身建设为抓手 塑造人社形象
今年是省直机关“三抓一促”活动的第四个年头，这项省委、省政府做出的重大决策已经成为了湖北党建工作的重要品牌。通过几年来的创建活动，人社部门在自身建设方面取得了显著成效。2010年、2013年两次参加全省民主评议政风行风活动被评为优秀；先后两次在省“三抓一促”活动中被评为优秀单位；在目标考核和领导班子考核中进入省直单位前列，人社部门有担当、有作为、有成效的形象得到了人社部、省委、省政府领导多次肯定。
以“新、实、严”为准则 把握活动方向
2015年是依法管理的起步之年、创新改革的关键之年，人社事业发展的机遇与挑战并存。省人社厅按照鸿忠书记“新、实、严”的要求，把握2015年“三抓一促”活动的方向，坚持围绕“新”字抓学习、围绕“实”字抓作风、围绕“严”字抓党建。翟天山指出认真开展好“三抓一促”活动，不能当做一项简单的活动被动地完成任务，而要作为一个总抓手、作为一个牛鼻子、作为一面镜子提振我们的精神区位，提升部门的形象，提高事业的发展水平。按照省委部署和要求，既要不折不扣地完成规定动作，又要结合实际开展好自选动作。坚持以问题为导向，联系人社部门实际，扎实开展“三抓一促”活动，突出人社部门特点，将“三抓一促”活动作为一种对人社干部队伍、部门形象、事业发展的考验。
以全员参与为重点 层层落实责任
省人社厅全力推进2015年“三抓一促”活动，通过全员参与、齐抓共管，将责任落实到每个系统、每个单位、每个人，在整个人社系统营造出“三抓一促”的气场。从各个层面出发落实责任担当，时刻不忘担机关之责、系统之责、公务员管理之责；以重点对象为基点把握“三抓一促”，把握主要负责人这个关键点、党支部这个着力点、普通党员干部这个根本点；以项目化的方式来推进、以活动为载体来开展、以事业为导向来用人，逐步建立“三抓一促”的长效机制，以实实在在的成效、成绩、成果为“三抓一促”活动交上一份满意答卷。
