咸宁全程跟踪管理干部日常履职

湖北日报讯 （记者汪明、通讯员余江）6日，咸宁市通报了对104个市管领导班子和577名市管领导干部2015年履职尽责考核情况。该市抓住干部岗位职责要求这一“牛鼻子”，对领导干部日常履职情况进行全程跟踪管理，从根本上改变过去只重视配班子、不重视管班子，不提拔就不考察、不调整就不谈话的状况。

市委书记李建明说，要通过经常深入基层、深入一线，在乡语口碑中了解干部，从干部日常工作中发现蛛丝马迹，减少“一锤子买卖”式的集中考核。

对这次考核结果，该市坚持将其作为优化领导班子配备和选拔任用干部的重要依据：对25名敢于担当、业绩突出、履职尽责考核优秀的干部予以提拔或重用；对20名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在明显问题的干部进行组织调整；对38名存在苗头性、倾向性问题的干部分别进行了批评教育、诫勉谈话。