招聘会吸引了近千名学生及家长。记者曹霓 摄

10家企业被宜昌市人社局授予“学生实习就业基地”。记者曹霓 摄

企业代表依次上台推介。记者曹霓 摄

学生家长向企业了解相关情况。记者曹霓 摄

一家企业展台前挤满了学生。记者曹霓 摄

　　荆楚网消息(记者曹霓 通讯员魏正彪)一边是政策好、待遇高，却遭遇“用工难”的企业，一边是学有技术，即将踏入职场的职教学子。如何精准对接，让技能学子留在宜昌，为企业输送更多技能人才?

　　继“千名学子职场启航重点企业行”活动之后，4月24日，宜昌市人社局再次举办“千名学子职场启航宜昌职教园重点企业招聘会”活动，11家重点企业带着658个工作岗位，走进宜昌职教园，与职教学子现场签约。

　　不少家长也受邀参加了此次招聘会，“通过这次招聘会，能更详细的了解企业信息，除了工资待遇、发展前景，对于岗位的安全保障也能当面了解，让我们家长能更加放心!”学生家长朱琳说。

　　此前，宜昌市就业局联合宜昌市教育局，向近千名职教学生及其家长发放《致学生家长一封信》，指导学生在宜就业;同时发放企业宣传单和报名登记表，便于学生了解企业信息和对接工作。

　　当天，共941名学生参加招聘会活动，309名学生与企业现场达成初步意向。

　　随着宜昌推动新旧动能转换，制造业企业转型升级不断加速，技能型人才缺口日渐显现，宜昌市人社部门精准服务企业用工，为“求贤若渴”的企业解燃眉之急。

　　宜昌南玻光电玻璃有限公司人事行政主任宁菲说：“我们公司需要大量技术性人才，通过这种精准对接的形式，我们能够储备更多的、合适的技术性人才，对于我们企业在宜发展具有促进作用。”

　　“下一步，我们想把活动继续深入的推进下去，将在宜职业学校、高校全部纳入精准对接范围。” 宜昌市劳动就业管理局局长谢天星说，“围绕企业精准用工，精选一批急需紧缺的高技能人才，增加企业与技能人才面对面交流的机会，切实解决用工难，力争让更多的学子留在宜昌。”